İŞ TECRÜBESİ VE TEKNİK YETKİNLİKLER
· Teknik Lise veya Meslek Yüksek Okul mezunu
· 8 yıl ve üzeri işe tecrübesi, minimum 5 yıl vardiya amirliği tecrübesi
· Otomotiv sektörü üretim tecrübesi (tercih sebebidir)
· Sac metal üretim ve montaj proses bilgisi
· Microsoft office programlarını kullanabilme (Power Point, Excel, Word)
· Ölçüm aletleri kullanabilme
· Teknik resim okuyabilme
· Tercihen ERP bilgisi
TEMEL ve YÖNETSEL YETKİNLİKLER
· Etkin iletişim
· Müşteri Odaklılık
· Verimlilik Odaklı Çalışmak
· Kurumsal Kültüre Uyum
· İşine Hakimiyet
· Süreç ve Sistem Odaklı Olmak
· Hedef odaklı olmak
· İnisiyatif almak
· Ekip yönetimi ve liderlik
· Temsil Yeteneği
· Gelişim odaklı olmak
· Çözüm odaklı olmak
GÖREV TANIMI
· Sorumlu olduğu saha ve proseslerde kendisine bağlı tüm birimlerin İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre Yönetimi prosedür ve kurallarına uygun olarak çalışmasını sağlamak
· İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi konusunda, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ile koordineli faaliyetler yürütmek, önlem ve yasal gerekliliklere uygun davranmak, uygulanmasını sağlamak
· Üretimin istenilen kalite, adet ve sürelerde verimli bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak
· Üretim planlama bölümünden gelen iş ve makine dağılımlarına göre ekibinin sorumluluk alanlarını belirlemek, gerekli iş organizasyonlarını yapmak
· Sorumlu olduğu hatlardaki makine ve ekipmanın günlük ve haftalık bakım faaliyetlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak
· Günlük üretim performans göstergelerini yakından takip etmek ve üretim verilerinin doğru şekilde raporlanmasını sağlamak
· Üretim vardiya raporlarını hazırlamak ve yayınlamak
· Yerinde kalite bakış açısı ile proseslerin belirlenmiş şartlara ve standartlara uyumunu temin etmek, iş standart formları , kalite kontrol formları, kalite testleri gibi günlük yönetim araçlarının sürekliliğini sağlamak
· İşletme içerisinde makine ve hat çevrelerinin temiz, tertipli ve düzenli olmasını sağlamak, 5S denetlemelerinde aktif olarak görev almak, tespit edilen uygunsuzluklar için düzeltici aksiyonları belirlemek ve takip etmek
· Yeni başlayan operatörlerin iş başı eğitimlerini planlamak ve gerçekleştirilmesini sağlamak.
· Operatör çoklu yetkinlik matrisi (polivalans) üzerinden operatör yetkinliklerini ve gelişimlerini takip etmek ve ilave eğitim planlamalarını yapmak
· Öneri sistemine tüm çalışanların katılımını sağlamak için ekibini motive etmek ve destek vermek
· Üretim verimliliği, yerinde kalite ve iş güvenliği iyileştirme projelerinde aktif olarak görev almak
· Ekibinin izinlerini düzenlemek ve devamsızlık durumlarını takip etmek
· Ekibinin performanslarını değerlendirmek, üretkenliği ve motivasyonu yüksek tutmak
· Kendisine bağlı tüm ekibin takım ruhu içinde uyumlu ve sağlıklı bir şekilde çalışmasını sağlamak.