Vardiya Amiri İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)
  • Üretim / Endüstriyel Ürünler

GENEL NİTELİKLER

İŞ TECRÜBESİ VE TEKNİK YETKİNLİKLER

· Teknik Lise veya Meslek Yüksek Okul mezunu

· 8 yıl ve üzeri işe tecrübesi, minimum 5 yıl vardiya amirliği tecrübesi

· Otomotiv sektörü üretim tecrübesi (tercih sebebidir)

· Sac metal üretim ve montaj proses bilgisi

· Microsoft office programlarını kullanabilme (Power Point, Excel, Word)

· Ölçüm aletleri kullanabilme

· Teknik resim okuyabilme

· Tercihen ERP bilgisi

TEMEL ve YÖNETSEL YETKİNLİKLER

· Etkin iletişim

· Müşteri Odaklılık

· Verimlilik Odaklı Çalışmak

· Kurumsal Kültüre Uyum

· İşine Hakimiyet

· Süreç ve Sistem Odaklı Olmak

· Hedef odaklı olmak

· İnisiyatif almak

· Ekip yönetimi ve liderlik

· Temsil Yeteneği

· Gelişim odaklı olmak

· Çözüm odaklı olmak

GÖREV TANIMI

· Sorumlu olduğu saha ve proseslerde kendisine bağlı tüm birimlerin İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre Yönetimi prosedür ve kurallarına uygun olarak çalışmasını sağlamak

· İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi konusunda, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ile koordineli faaliyetler yürütmek, önlem ve yasal gerekliliklere uygun davranmak, uygulanmasını sağlamak

· Üretimin istenilen kalite, adet ve sürelerde verimli bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak

· Üretim planlama bölümünden gelen iş ve makine dağılımlarına göre ekibinin sorumluluk alanlarını belirlemek, gerekli iş organizasyonlarını yapmak

· Sorumlu olduğu hatlardaki makine ve ekipmanın günlük ve haftalık bakım faaliyetlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak

· Günlük üretim performans göstergelerini yakından takip etmek ve üretim verilerinin doğru şekilde raporlanmasını sağlamak

· Üretim vardiya raporlarını hazırlamak ve yayınlamak

· Yerinde kalite bakış açısı ile proseslerin belirlenmiş şartlara ve standartlara uyumunu temin etmek, iş standart formları , kalite kontrol formları, kalite testleri gibi günlük yönetim araçlarının sürekliliğini sağlamak

· İşletme içerisinde makine ve hat çevrelerinin temiz, tertipli ve düzenli olmasını sağlamak, 5S denetlemelerinde aktif olarak görev almak, tespit edilen uygunsuzluklar için düzeltici aksiyonları belirlemek ve takip etmek

· Yeni başlayan operatörlerin iş başı eğitimlerini planlamak ve gerçekleştirilmesini sağlamak.

· Operatör çoklu yetkinlik matrisi (polivalans) üzerinden operatör yetkinliklerini ve gelişimlerini takip etmek ve ilave eğitim planlamalarını yapmak

· Öneri sistemine tüm çalışanların katılımını sağlamak için ekibini motive etmek ve destek vermek

· Üretim verimliliği, yerinde kalite ve iş güvenliği iyileştirme projelerinde aktif olarak görev almak

· Ekibinin izinlerini düzenlemek ve devamsızlık durumlarını takip etmek

· Ekibinin performanslarını değerlendirmek, üretkenliği ve motivasyonu yüksek tutmak

· Kendisine bağlı tüm ekibin takım ruhu içinde uyumlu ve sağlıklı bir şekilde çalışmasını sağlamak.