Üniversitelerin Mühendislik (tercihen Endüstri, Makina ya da İşletme) bölümlerinden mezun,
Yalın Üretim/Yönetim teknikleri konusunda tecrübeli,
Yalın ve Dijital dönüşüm metot, araç ve tekniklerinde bilgi ve tecrübe sahibi,
Değişim programı (mümkünse farklı sektörlerde değişim/dönüşüm program yönetimi) olan,
Çarpaz fonksiyonlarla uyumlu çalışma beceri ve tecrübelerine sahip,
Çalıştay moderasyon, proje yönetimi, eğitim verme becerilerine sahip,
MS Office programlarını (Word, Excel, Powerpoint) iyi derecede kullanabilen,
İyi seviyede ingilizce
İş Tanımı:
Yalın ve dijital dönüşüm süreçlerini kurgulamak ve liderlik etmek.
Holding şirketlerinin dönüşüm ve CODE2025 vizyonunu sağlamak için yol haritalarını hazırlamalarını sağlamak/koordine etmek. Bu doğrultuda yapılan çalışmaları ve çalıştayları planlamak / planlanmasını sağlamak ve moderasyon yapmak.
Holding seviyesinde karlı büyümeyi destekleyecek ve şirketleri sektörün en iyisi seviyesine taşıyacak yalın düşünceyi tüm organizasyonun düşünce yapısı haline getirmek için yapılacak çalışmalarda görev almak.
Hoshin (Smart) Sistematiği ile Holding stratejileri, şirket hedefleri ve şirketlerin ana faaliyetleri arasında hedef kırılımlarının ve hizalanmasının sağlanması.
Coşkunöz Mükemmellik Sistemini (CMS) kurmak, İş Mükemmelliği Modelini tüm holding şirketlerine yayılımını sağlamak. CMS'nin yayılım stratejileri belirlemek ve uygulamak/uygulanmasını sağlamak.
Organizasyonun tüm seviyesinde yalın ve dijital yetkinliği sağlayacak, sürekli iyileştirme becerisini artıracak eğitim modüllerini kurulmasına destek olmak, eğitimleri vermek, iç eğitmenler yetiştirmek.