Yönetim Sistemleri Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Pendik)
- Üretim / Endüstriyel Ürünler
GENEL NİTELİKLER
Çelik LPG tüpleri imalatında uzmanlaşmış lider bir dünya şirketi olan EVAS, 1963 yılı olan kuruluşundan beri LPG dolum ve dağıtım şirketlerine özelleştirilmiş çözümler sunmaktadır. Yıllar boyunca EVAS, dünyadaki tüm küresel enerji şirketleri için LPG sektöründe saygın ve güvenilir bir marka haline gelmiştir. SHV Enerji ailesinin bir parçası olan EVAS, üretim, kalite ve hizmetler bakımından her zaman yüksek standartları sürdürme bilincini taşır.
58 yılı aşkın tecrübesi ile EVAS, yıllık üretim kapasitesini 2.5 Milyon adedin üzerine çıkartarak Avrupa, Afrika, Asya, Latin Amerika ve Kuzey Amerika’da bulunan gaz dağıtım şirketlerinin tedarikçisi konumuna gelmiştir. İhracat yapılan ülkeler listesinde 81 ülkeyi barındıran EVAS, yılda ortalama 40 farklı ülkeye ihracat yapmaktadır. Dünyanın lider LPG dağıtıcısı olan SHV Enerji grubunun üyesi olan EVAS, Pendik - Kurtköy'de bulunan modern tesislerinde yüksek teknoloji ve uluslararası standartlarla LPG tüp üretimini gerçekleştirmektedir.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun (tercihen Endüstri Mühendisliği),
- Yönetim sistemleri (ISO 9001, OHSAS18001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 27001 vb.) alanında en az 2 yıl tecrübe sahibi,
- Dijital dönüşüm projeleri hakkında bilgi sahibi,
- Kalite, Çevre ve İSG mevzuatına hakim,
- Proje yönetimi hakkında bilgi sahibi
- MS Office uygulamalarına hakim,
- Tercihen QDMS, JIRA, Visio programları hakkında bilgi sahibi,
- İleri düzeyde yazılı ve sözlü İngilizce yetkinliğine sahip,
- Pozitif yaklaşım ve çözüm odaklılık, müşteri ve kalite odaklılık, sürekli öğrenme ve gelişim gösterebilecek,
“Yönetim Sistemleri Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
- Yönetim sistemleri (ISO 9001, IS0 14001, ISO 45001) çerçevesinde tüm iç ve dış dokümanların (yönetmelik, standart, prosedür, talimat, form vb.) Takibinin yapılması, revizyonunun sağlanması,
- İç denetimlerin gerçekleştirilmesi, raporlanması ve ilgili aksiyonların takip edilmesi ve performans raporunun sunulması,
- İç tetkik ekibinin koordinasyonunun sağlanması ve raporlamaların takibi,
- Düzeltici Önleyici Faaliyetler(DÖF) prosedürünün uygulanması ve aksiyonların raporlanması,
- Değişim yönetimi prosedürünü takip etmek ve uygulatmak, aksiyon takibi ve raporlanması,
- Departmanın risk ve fırsatlarının belirlenmesi, alınacak aksiyonların planlanması ve takip edilmesi,
- Süreç optimizasyonu ve gelişimine destek verilmesi,
- Süreç kartlarının ve akış şemalarının takibi ve revizyonu,
- Projelere destek verilmesi ve sorumlusu olduğu projelerin takip ve koordinasyonunu sağlanması.
