GENEL NİTELİKLER
İş Tanımı
- Sorumlu olduğu açık pozisyonlar için tüm işe alım adımlarının uygulaması. (Kaynak araştırma, görüşme süreci, adayın değerlendirilmesi, referans araştırması, teklif süreci, işe yerleştirme)
- Proaktif olarak aday havuzunun geliştirilmesi ve güncel tutulması.
- İşe alım süreci ile ilgili projeler geliştirilmesi, müşteri bulma ve tutundurma faaliyetlerinde etkin rol alınması ve uygulanmasının takibi.
- Yönetim tarafından belirlenen hedefleri gerçekleştirmek, özellikle yeni müşterilerin kazanılması ve mevcuttaki iş hacminin arttırılması için aksiyonlar planlayıp uygulayabilecek,
- Müşteri memnuniyetinin sağlanmasında aktif rol almak,
- Araştırmaya ve geliştirmeye önem vererek şirkete ve müşterilere artı değer sağlayacak fikir, yöntem ve çözüm sağlamak,
- Sahadaki gelişmeleri ve rekabet durumunu analiz ederek yönetimi bilgilendirmek
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Danışmanlık firmalarının işe alım süreçlerinde en az 8 yıl deneyime sahip,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Tercihen yurt dışı operasyonuna hakim,
- İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
- İkna kabiliyeti yüksek, analitik düşünebilen,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, diksiyonu düzgün, etkin iletişime sahip,
- Firmamızı ve markamızı kurumsal müşteriler nezdinde temsil edebilecek,
- Planlama ve organizasyon becerisine sahip