Akademi ve Yetenek Yönetimi Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Mutluluğunu önemseyen, sadece mutluluğun için çalışan bir ekip ve Mutluluk Müdürü var... +1 mutluluk var!


Kadrolu spor eğitmeni, spor salonu ve kaliteli yaşam danışmanı ile sağlıklı bir yaşam var... +1 sağlık var!


Aradığımız özellikler ve temel fonksiyonlar sana uyuyorsa aramıza Sen De Gel, sen de hayatına ve hayatımıza +1 değer kat ve birlikte Geleceğe Depar atalım!


Genel Nitelikler

· Lisans mezunu

· Tercihen İnsan Kaynaklarının Akademi, Eğitim&Gelişim, Yetenek Yönetimi bölümlerinde veya Eğitim Danışmanlık firmalarında en az 2 yıl deneyime sahip olan

· Uçtan uca Dijital veya Blended / senkron /asenkron/ Eğitim tasarımı konusunda deneyimli

· Tercihen koçluk, mentorluk, yetkinlik & davranış geliştirme konularında bilgi sahibi olan

· İletişim ve sunum becerileri güçlü, planlama, organizasyon, takip ve koordinasyon yeteneği gelişmiş olan

· İyi derecede İngilizce bilen

· Teknolojiyi yakından takip eden

İş Tanımı

· Sorumluluğundaki iş birimlerinin kısa ve uzun dönemli eğitim/gelişim ihtiyaç analiz sürecinin yönetilmesi, program tasarımlarının gerçekleştirilmesi, iç veya dış kaynak kullanılarak içeriğin geliştirilmesi, eğitimlerin planlanması ve takibi

· Çalışanlara öğrenme ve gelişim danışmanlığı verilmesi

· İhtiyaç halinde eğitim verilmesi

· Yıl içinde ortaya çıkan eğitim ihtiyaçlarının gerekliliği ve bütçeye uygunluğunun analiz edilmesi

· Dış kaynakla gerçekleştirilen eğitimlerde dış kaynak yönetimi, eğitim içeriklerinin şirkete özel tasarlanması ve eğitimlerin hayata geçerek sürecin takibinin yapılması

· Eğitim/gelişim faaliyetlerinin analiz,raporlama ve ölçümünün yapılması

· Şirketin rekabet gücünü arttıracak yetenek yönetimi ve kariyer yönetimi süreçleri ile ilgili global politika, sistem ve süreçlerin oluşturulması ve bu doğrultuda tüm lokasyonlarda hayata geçirilmesi

· Yıllık yedekleme planlarının oluşturulması, etkin kariyer yönetimi çalışmaları ile planların hayata geçirilmesinin sağlanması

· Yeteneklerin elde tutulması ile ilgili projeler geliştirilmesi ve takibi

· Sorumlu olduğu iş birimleri için Akademi ve Yetenek Yönetimi bütçesinin oluşturulması ve yıl boyunca takip edilmesi

· Sorumluluk alanları ile ilgili IK trendlerinin takip edilerek, kıyaslama ve araştırma çalışmaları gerçekleştirilmesi, IK süreç ve sistemlerine entegrasyonunun projelendirilmesi.