Bölge Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
- Hizmet
GENEL NİTELİKLER
2005 yılında kurulan, 3500'ü aşan çalışan sayısı, 7 bölge müdürlüğü ile tesis yönetimi, temizlik, ofis destek, servis ve ikram hizmetleri konularında sektöründe lider firmalara hizmet sunan şirketimizin operasyon departmanında görevlendirmek üzere "Bölge Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Tesis yönetiminde (temizlik, güvenlik, servis hizmetleri) ve üretim destek alanında (paketleme, tahmil tahliye, elleçleme vb.) en az 10 yıl tecrübesi bulunan,
- Birden fazla proje yönetimi konularında en az 5 yıllık deneyime sahip,
- Sorumlu olduğu bölgelerdeki personelin işe alım, işten çıkış, eğitim, disiplin süreçlerini yönetebilecek,
- İş Kanunu ve İSG Kanunu kapsamında oluşturulan prosedür ve iş talimatlarının uygulanmasını sağlayabilecek,
- İş sahasında işin yerine getirilmesine yönelik organizasyon ve planlama ile çalışanların verimli olmasını sağlayarak müşteriye karşı süreci takip edebilecek,
- Planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneğine sahip,
- Problem çözme yeteneği gelişmiş ve sonuç odaklı,
- Zaman yönetimi ve müzakere yeteneğine sahip,
- Etkin iletişim kurabilen, yazılı ve sözlü ifade yeteneği gelişmiş,
- Müşteri ihtiyaçlarını analiz edebilen, satış stratejileri ve raporlama konularında yetkin
- MS Office uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen,
- Tercihen ERP sistemi hakkında bilgi sahibi,
İş Tanımı:
- Sorumlu olduğu bölgesindeki projelerde şirketi temsil etmek, şirketin belirlediği standartlar çerçevesinde işlerin takip edilmesini sağlamak.
- Müşterileri düzenli olarak ziyaret etmek ve görüşmeler yapmak, şirket ile müşteri arasında iletişimi sağlamak.
- Sorumlu olduğu bölgedeki mevcut ve potansiyel müşteriler için satış stratejileri geliştirmek, faaliyet planları oluşturmak,
- Projelerin ve proje personelinin çalışmalarını düzenli olarak denetlemek ve aksaklıklara yönelik iyileştirme çalışmalarında bulunmak.
- İşçi sağlığı ve iş güvenliği için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak.
- Yeni ve/veya mevcut projeler için gerekli iş gücünü tespit etmek ve personel gereksiniminde işe alım sürecine dahil olmak.
- Hizmet sözleşmeleri çerçevesinde cari hesap borç/alacak takibi yapmak, düzenli olarak Müşteri faturalarını kesmek ve faturaların onaylanmasının ardından işlemleri takip etmek.
