Bordro ve Ödemeler Uzmanı/ Yönetmeni İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Şişli)
- Bankacılık
GENEL NİTELİKLER
Yetenek Ve Kültür Çalışan Deneyimi-Bordro Ve Ödemeler Uzmanı/ Yönetmeni
Yetenek Ve Kültür İş Ortaklığı Ve İşe Alım Biriminin Sorumluluk Alanları
Birim, bankanın yıllık insan kaynağı bütçe hazırlama çalışmasını yürütmek, banka genelindeki kısa ve uzun vadeli insan gücü planlamasını yürüterek bankanın personel hareketlerini yönetmek ve sorumlu olunan birim/ bölge/ şubelere yönelik periyodik ziyaretler gerçekleştirerek bankamız insan kaynağı uygulamalarının etkinlik ve verimliliğinin arttırılmasına yönelik çalışmalarda bulunmak ile sorumludur.
Görev Tanımı
- Çalışan özlük işlerini ve haklarını bordro paket programı ortamında güncel olarak izlemek, gerekli değişiklikleri yapmak,
- Banka çalışanlarına ait tüm gelir ve kesintileri doğru olarak tahakkuk ettirilerek, zamanında ilgili çalışanın hesabına alacak/borç geçilmesini sağlamak,
- Ödemeler ile ilgili Yetenek ve Kültür sistemlerini kullanmak ve sistem entegrasyonunu sağlamak, gerekli icmal raporlarını üretmek ve bunları ilgili paydaşlara ulaştırmak,
- Bordro oluşturma ile ilgili iş akışlarını, takip ve kontrol sistemlerini gözden geçirmek, iyileştirici önlemler almak, öneriler geliştirmek, gelir ve kesintiler ile ilgili yasal mevzuatı takip etmek,
- Banka çalışanlarına ait tüm gelir ve gider kesintileri ile ilgili konularda Şube/Bölge/Birim sorularını cevaplamak ve sorunları çözümlemek,
- Servisinde yürütülen işlemlerin Bankanın politika ve kurallarına uygun yapılmasını sağlamak üzere gerekli denetimlerde bulunmak,
- Uygulamadaki aksaklıkların analizlerini yaparak değişen koşullara, gereksinimlere göre öneriler hazırlamak ve yeni sistemler tasarlamak,
- Tüm ödeme ve kesintilerle ilgili raporlama taleplerini yerine getirmek,
- Banka çalışanlarının bordro ve ödemeler ile ilgili tüm sorularını iç müşteri memnuniyeti kapsamında yanıtlamak ve sorunları çözümlemek,
- Uygulamadaki aksaklıkların analizlerini yaparak değişen koşullara, gereksinimlere göre öneriler hazırlamak ve yeni sistemler tasarlamak,
- Garanti Bankası sahipliğindeki gizli, hassas ve dahili gizlilik sınıfındaki bilgilerin 3. taraflarla paylaşılmaması başta olmak üzere Bankanın Bilgi Güvenliği Politikalarına uygun hareket etmekten sorumludur.
- Bu ekibe nasıl birini arıyoruz?
- İşbirlikçi ve çeşitliliği yüksek ortamlarda çalışmayı seven,
- Sonuç odaklı ve sorumluluk alan,
- Müşteri memnuniyetine önem veren.
- Karmaşık problemler için çözümler belirlemeyi seven,
- Etkin iletişim kurabilen.
Bu pozisyonda başarılı olmak için adaylarda aradığımız zorunlu ve tercihen kriterler ;
Zorunlu Kriterler;
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- SGK ve İş Kanunu mevzuat ve yönetmeliklerine hakim,
- Bordro yönetimi alanında en az 3 yıl tecrübeli,
- Erkek adaylarımız için askerlik görevini muaf/ tamamlamış.
Tercihen Kriterler;
- Bankaların teşvik süreçlerindeki çalışmalarında görev almış,
- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen.
Görev tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirttiğimiz özelliklere de sahip olduğunuzu düşünüyorsanız Garanti ailesinin bir parçası olmaya ne dersiniz?
* İlgili deneyiminiz, yapılacak mülakat sonucunda 6 ay – 2 yıl arasındaysa yetkili pozisyonu , 2 – 4 yıl arasındaysa uzman pozisyonu ve 4 yıl ve üzerindeyse yönetmen pozisyonunda değerlendirilir.
Hakkımızda
BBVA olarak, çağın olanaklarını herkese sunmak amacıyla dünya bankacılığının dönüşümüne öncülük ediyoruz. 35 ülkede, 72 milyondan fazla müşterisi olan küresel bir finans kuruluşuyuz. Dünyada 125.000'den fazla çalışanı bulunan ve her birinin kendi profesyonel kariyerinin kahramanı ve tasarımcısı olduğu bir bankayız. Kurumsal sorumluluk yaklaşımımız ve iş modelimiz ile çeşitliliği ve finansal eğitimi ve kültürü destekliyoruz. BBVA'nın bir parçası olmak, kariyerinizi finans sektöründeki en yenilikçi şirketlerden birinde geliştirmek demektir.
Değerlerimiz
Değerlerimiz tüm çalışanlarımızı tanımlar, amacımızı gerçekleştirmemize ve tüm işlerimizi ve kararlarımızı yönlendirmemize yardımcı olur: Müşterimiz önceliğimizdir, büyük düşünürüz, tek bir ekibiz.
Çeşitlilik yaklaşımımız
Garanti BBVA olarak farklı bakış açılarına sahip çalışma arkadaşlarıyla gelişeceğimize, daha iyi bir çalışma ortamına ulaşacağımıza inanıyoruz. Eşit istihdam sağlamayı görev edinen bir kurum olarak çeşitliliği destekliyoruz. Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimine fırsat sunan, kendilerini en iyi şekilde göstermelerini sağlayan, gelişimlerine odaklanan işbirlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmak için yeni adımlar atmaya devam ediyoruz.
