Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Tekirdağ(Çorlu)
- Üretim / Endüstriyel Ürünler, Kimya
GENEL NİTELİKLER
Frimpeks 1988 yılında kurulmuş ve geniş ürün portföyü sayesinde öne çıkan bir şirket olarak pazar lideri konumundadır. Hızlı büyüme stratejisini birincil önceliği yapması sayesinde ABD, Birleşik Krallık, Almanya, Rusya gibi ülkelerde üretim ve dağıtım tesisleri açarak hızlı ve son derece etkin bir dağıtım ağına sahip olmuştur.
Yenilikçi bir yaklaşıma sahip olan firma; tesis, ekip, teknoloji gibi konulara her zaman önem vermektedir.
Kendinden yapışkanlı etiketlik, UV Lak ve Mürekkepler, Dijital Baskı Folyoları, Yapıştırıcılar, ve Ahşap Kaplamaları şirketin ürün yelpazesini oluşturur.
Her geçen gün büyümekte olan şirketimizin Çorlu’da bulunan üretim tesisinde görevlendirilmek üzere;
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- Bordro ve yasal süreçlerle ilgili en az 5 yıl tecrübe sahibi,
- Bordro, İş Kanunu, SGK mevzuatlarına hâkim,
- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi konularında deneyim sahibi,
- MS Office Programları ve SAP HR Modülünü aktif olarak kullanabilen,
- PDKS takip süreci kullanmış, tercihen (Meyer),
- İletişim, planlama, problem çözme becerileri gelişmiş ve ekip çalışmasına yatkın,
- Tercihen askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),
- Çorlu ve çevresinde ikamet eden.
“Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.
İş Tanımı:
- Aylık maaş ödeme süreci kapsamında maaş hesaplamalarının yapılması, aylık maaş ödeme işlemlerinin doğru ve zamanında gerçekleştirilmesi,
- Aylık maaş icmallerinin Genel Muhasebe Bölümü ile paylaşılması maaş muhasebesi mutabakatının yapılması,
- Resmî kurumlarla olan yazışmaların yapılması ve süreçlerin takip edilmesi,
- Dönemsel bordro değişkenlerinin takip edilmesi ve sistem parametrelerinde güncelleme yapılması,
- Özlük İşlemleri kapsamındaki tüm yasal yükümlülükleri doğru bir şekilde ve zamanında yerine getirilmesi (İŞ-KUR, SGK vb.),
- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin verilmesi,
- PDKS sisteminin kontrollerinin yapılması ve raporlanması,
- Güncel teşviklerin takip edilmesi gerekli işlemlerin yapılması,
- SGK primlerinin yasal süresi içinde ödenmesini sağlanması, olası işe iade, alacak davası ile ilgili ödemelerin yasal süresi içinde doğru olarak hesaplamanı, ödemesini gerçekleştirmeni, SGK primlerini yatırmanı ve Muhasebe Bölümü ile paylaşarak mutabakatını yapılması,
- İşe girişi yapılan personelin evraklarının hazırlanması ve özlük dosyasının oluşturulması,
- İşten çıkan çalışanların çıkış evraklarının hazırlanması, ilgili bölümlerle paylaşılması,
- Bölümün sorumluluğunda olan Yönetmelik ve Prosedürlerin yasalar ve şirket uygulamaları çerçevesinde güncel tutulmasının sağlanması, Yönetmelik ve Prosedür yükümlülüklerinin yerine getirilmesi,
- İdari İşler alanında hizmet kalitesini arttırıcı çalışmaları yürütmek ve operasyonel süreçlere destek verilmesi.
