Üniversitelerin ilgili (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği vb.) lisans bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynaklarının özellikle işe alım, organizasyonel gelişim ve performans yönetimi konularında en az 5 yıl tecrübeli,
Raporlama ve analiz etme becerileri gelişmiş,
Yaratıcı, çözüm odaklı, analitik düşünce yapısına sahip,
İletişim becerileri güçlü,
Ekip çalışmasına uygun,
SAP HR modülünü ve MS Office programlarını etkin kullanabilen.
İŞ TANIMI
Beyaz -Mavi yaka işe alım sürecinin yürütülmesi,
Seçme ve değerlendirme sürecine ait gerekli istatistiksel verilerin ve raporların hazırlanması, aksiyon amaçlı bilgilendirmelerin yapılması,
Oryantasyon organizasyonunun düzenlenmesi, İnsan Kaynaklarına ait eğitimlerin verilerek sürecin yönetilmesi,
Çalışanlara kariyer gelişimi, görev değişikliği, terfi, rotasyon gibi kariyer yönetimi konularında danışmanlık sağlaması, belirtilen süreçleri yönetilmesi ve raporlanması,
Yetenek ve performans süreçlerinin yürütülmesinde departman yöneticilerine ve çalışanlara destek olunması,
Çalışan bağlılığını arttırmak ve işveren marka gününü kuvvetlendirmek için, ihtiyaçları anlamak ve gelişim alanlarını belirlemek üzere düzenli olarak çalışanlarla birebir görüşmelerin yapılması ve aksiyonların hayata geçirilmesi için gereken raporlamaların yapılması,
Disiplin süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması.