İnsan Kaynakları Şefi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Tekirdağ(Çorlu, Ergene)

GENEL NİTELİKLER

Eren Holding bünyesinde faaliyet gösteren Modern Ambalaj, oluklu mukavva ambalaj üretimine 1997 yılında Çorlu’da başlamıştır. Manisa, Kayseri, Bursa, Gebze ve Eskişehir tesislerinin gruba katılmasıyla büyüyen şirketimiz, bugün 158.000m² kapalı alana sahip 6 fabrikasıyla yılda 535.000 ton oluklu mukavva ambalaj üretebilmektedir. Bu miktar şirket bazında Türkiye'deki en büyük oluklu mukavva üretim kapasitesini oluşturmaktadır.

Modern Ambalaj Çorlu fabrikamıza, pozitif enerjisi ile takıma güç katacak, "İnsan Kaynakları Şefi” arıyoruz.

· Üniversitelerin Lisans (tercihen yüksek lisans) bölümlerinden mezun olmak,

· En az 6 yıl deneyimli,

· Yönetim ve liderlik yeteneğine sahip olmak,

· Proaktif ve sonuç odaklı çalışma yeteneği göstermek,

· Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,

· Mesleğe dair mevzuatlar hakkında bilgi sahibi olmak,

· Etkili iletişim yeteneği sergilemek,

· Erkek adaylar için askeri yükümlülüğü bulunmamak.

BİRLİKTE NELER YAPACAĞIZ?

· Kurumun insan kaynakları prosedür ve stratejilerini geliştirmek ve uygulamak,

· Personel seçme ve yerleştirme faaliyetlerinin kalitesini artırmaya yönelik çalışmalarda bulunmak,

· Personel bağlılığını artıracak ve kurum içi iletişimi kuvvetlendirecek stratejiler geliştirmek,

· Kurumun etkin ve verimli çalışma sistematiğinin oluşturulması için analizler yürütmek,

· Yeni personelin oryantasyon ve adaptasyon süreçlerinde aktif rol almak,

· İş hukuku süreçlerini ilgili mevzuatlar doğrultusunda yürütmek,

· Kurum içi eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,

· Personelin mesleki gelişimini destekleyen eğitimler düzenlemek ve uygulamak,

· Performans yönetim sisteminin geliştirilmesi için çalışmalarda bulunmak,

· Puantaj kontrolü ve takibini yürütmek,

· Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek ve kontrol etmek,

· Ücretlendirme ve yan haklar ile bütçe planlama süreçlerini yönetmek,

· İş ve süreç analizleri yaparak gerekli iyileştirmelerin uygulanmasını sağlamak,

· Aylık ve dönemsel insan kaynakları faaliyet raporları ile istatistikleri oluşturmak ve üst yönetime sunmak,

· İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygunluğu sağlamak ve kontrol etmek.