AKSA JENERATÖR İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Tekirdağ(Çerkezköy)
  • Enerji, Jeneratör
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Temeli 1950'li yıllarda atılan, jeneratör üretimi ve satışı, doğalgaz ve elektrik dağıtım faaliyetleri, enerji santralleri kurulumu ve işletimi ile enerji sektörünün lider firmalarından biri olan Kazancı Holding grubunun sektöründe lider markası olan Aksa Jeneratör şirketinin, Tekirdağ-Çerkezköy fabrikasında insan kaynakları sistem ve süreçlerinin yürütülmesinde aktif görev almak üzere aramıza katılacak "İnsan Kaynakları Yönetmeni" arayışımız bulunmaktadır.


GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun,
  • Endüstriyel ürün üretimi yapan, mavi yaka personel ağırlıklı fabrikalarda Toplu İş Sözleşmesi süreçlerinde deneyim sahibi,
  • İnsan Kaynakları Süreçleri (İşe Alım, Organizasyonel Gelişim, Mesleki Yeterlilik ve Eğitim, İş Sağlığı ve Güvenliği, Ücretlendirme ve Yan Haklar) konusunda min. 8 yıl deneyim sahibi,
  • İyi derecede İngilizce bilen (İngilizce test yapılacaktır.),
  • Sistematik, disiplinli, sorgulayıcı ve sonuç analizi yapabilen,
  • MS Office programlarını (Outlook, Excel, Word) çok iyi düzeyde kullanabilen,
  • Tercihen Humanist veya eş değer IK programı kullanmış,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,

İŞ TANIMI

  • Merkezden yönetilen tüm insan kaynakları süreçlerine destek olmak,
  • Sorumluluğu altındaki tüm pozisyonlar için cv tarama, aday daveti, mülakat organizasyonu, mülakat sonrası değerlendirme faaliyetleri, teklif ve işe alım faaliyetlerini yürütmek,
  • Bağlı olduğu merkez İnsan Kaynakları Müdürü 'nün ve fabrika yönetiminin talep ettiği raporlamaları hazırlamak,
  • IK bütçe çalışmalarına destek vermek,
  • Görev değişikliği, atama, terfi süreçlerini takip etmek,
  • İK süreç ve prosedürlerinin etkin şekilde uygulanmasını sağlamak,
  • Görev ve profil tanımlarının ve insan kaynaklarına ait tüm fabrika dokümantasyonlarının güncellenmesini sağlamak,
  • Beyaz Yaka ve Mavi Yaka personellerin, yetkinlik ve performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve yürütülmesine katkı sağlamak,
  • Merkezden yürütülen tüm özlük ve bordro süreçlerinin, zamanında ve doğru bir biçimde gerçekleştirilmesine destek olmak,
  • Şirketin İK uygulamalarının geliştirilmesine yönelik olarak tüm projelerde görev almak.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

Çerkezköy - İşe Alım Uzmanı

İnsan Kaynakları Sorumlusu

Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

Üstün İş Makina San. ve Tic. Ltd. Şti

İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu

Almodo Altunlar Tekstil San.ve Tic.a.ş.

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Human Resources Manager

Vatan Çocuk Gereçleri İmalat San. ve Tic. Ltd.şti.

İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

Çemobsan

CEO İnsan Kaynakları Direktörü

Personel Müdürü

Putzmeister Makine San.ve Tic. A.Ş.

Human Resources Specialist

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Jefleks Plastik Kauçuk San. Tic. A.Ş.

İnsan Kaynakları Sorumlusu

İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi

Hattat Holding

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Yetkilisi

İdari İşler Uzmanı

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Şefi

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

İnsan Kaynakları Yöneticisi

İnsan Kaynakları Uzmanı / Yöneticisi

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

Kariyer.net

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

Plant Human Resources Coordınator

İnsan Kaynakları Sorumlusu

İnsan Kaynakları Sorumlusu

İnsan Kaynakları Yöneticisi

İnsan Kaynakları Şefi

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni