Üniversitelerin ilgili lisans (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, vb) bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında min. 8 yıl yöneticilik tecrübesi bulunan
Başta bordro özlük işleri olmak üzere tüm insan kaynakları süreçlerini hakim
Link Yeni Nesil Bordro Programını kullanabilen (tercih sebebidir)
Güncel İş Kanunu ve SGK ve teşvik mevzuatına hâkim
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
Ekip yönetimi ve liderlik becerisine sahip
İletişim yeteneği, planlama ve organizasyon becerileri güçlü
Analiz ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş
İşin Tanımı
Özlük ve bordro süreçlerinin doğru işlemesini sağlamak,
İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu’nda yer alan güncellemeleri takip edip, şirket bazında uygulamaların gerçekleştirilmesi, disiplin süreçlerinin yürütülmesi,
İşe alım süreçlerinde gerekli ihtiyaçların belirlenerek, süreç yönetiminin gerçekleştirilmesi,
İşbaşı yapan ve İşten ayrılan personelin işlemlerini kanuna uygun bir şekilde gerçekleştirmek,
İnsan Kaynakları projelerinde aktif ve yenilikçi rol alma,
Ücret yönetimi, seçme ve yerleştirme, bordro & özlük, eğitim planlama ve yetenek yönetimi olmak üzere tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının planlama, oluşturma ve uygulama aşamalarından sorumlu olmak,