İnsan Kaynakları Yöneticisi (Fabrika) İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Tekirdağ(Çorlu)
  • Üretim / Endüstriyel Ürünler

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • Üretim firmalarında Fabrika İnsan Kaynakları & İdari İşler veya Endüstriyel İlişkiler alanında en az 10 yıl, ekip yönetiminde en az 3 yıl tecrübesi olan
  • İşe alım süreçlerinde deneyimli
  • İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi
  • İşe giriş, işten çıkış, disiplin yönetmeliği vb. uygulamalara hakim
  • Sistematik, disiplinli, sorgulayıcı ve sonuç analizi yapabilen
  • Temsil yeteneği, iş takibi, ekip çalışması ve koordinasyon becerisi yüksek
  • MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen
  • Meyer vb. PDKS programı kullanma tecrübesi olan, tercihen Poldy veya eş değer IK programı kullanmış
  • Merkez İnsan Kaynakları uygulamalarının Fabrika genelinde de etkin olarak yürütülmesi konusunda fabrika / merkez koordinasyonunu ve iletişimini etkin şekilde yönetebilecek
  • B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan
  • Çorlu, Ergene, Çerkezköy, Saray, Kızıl Pınar, Veli köy, Velimeşe, Büyük Yoncalı, Yanık Ağıl servis lokasyonlarında ikamet eden

SORUMLULUKLAR

  • Tüm insan kaynakları süreçlerinin şirketin stratejik hedef ve politikalarına uyumlu olarak merkez insan kaynakları ile koordine şekilde etkin ve verimli şekilde yürütülmesini sağlamak.
  • Üretim tesislerindeki işe alım sürecini yürütmek.
  • Merkezden yürütülen tüm özlük ve bordro süreçlerinin, zamanında ve doğru bir biçimde gerçekleştirilmesine destek olmak.
  • Güvenlik, temizlik, taşeron personel ve yemek şirketleri ile ilişkilerin sözleşmelere uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak.
  • Fabrika ve resmi kurumlar arasındaki ilişkileri yürütmek, firmayı temsil etmek.
  • Genel Müdürlük ile paralel olarak tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin Çorlu Fabrika’da uygulanmasını sağlamak.
  • Ay sonu fazla mesai ve puantajların kontrol edilmek ve merkez insan kaynakları birimine eksiksiz aktarılmasını sağlamak.
  • PDKS uygulaması üzerinden personel giriş çıkış hareketleri, izinleri ve devamsızlıklarını takip etmek.
  • Ücretli, ücretsiz izinler, istirahatler ve yıllık izinlerin takibinin sağlanması ve raporlamak.
  • İşe giriş ve işten çıkış işlemleri, disiplin, iş davaları, personel icra, avans vb. konularda merkez insan kaynaklarına gerekli konularda destek olmak gerekli bilgi akışını ve aksiyonları zamanında tamamlamak.
  • İş kazası bildirimlerini yapmak, gerekli olan iş akışını merkez insan kaynaklarına zamanında bildirmek.
  • Üretim tesislerindeki operasyon ve idari çalışanlarla etkin iletişim sağlamak.
  • Merkez İnsan Kaynakları ile koordineli olarak eğitim organizasyonlarının takip etmek ve geliştirilmek.
  • İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarında etkin rol almak.
  • Zorunlu eğitimlerin takibi konusunda İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı ile birlikte çalışarak süreci takip etmek.
  • Çalışan motivasyonu ve memnuniyeti ile ilgili çalışmalar da merkez insan kaynakları tarafından bildirilen çalışmaları lokal olarak yürütmek.
  • Teknik / Üretim ve İnsan Kaynakları tarafından talep edilen raporları hazırlamak ve iletmek.

Benzer İş İlanları