İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
Tekirdağ(Çorlu)
Diğer
GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları bölümünden mezun,
İnsan Kaynakları süreçlerine hakim, Bordro ve Özlük işlemlerinde en az 2 yıl deneyimli,
İşe Alım Süreçleri, Eğitim ve Gelişim Planlama, Performans ve Yetenek Yönetimi konularında uygulama tecrübesine sahip,
Ms Office programlarını özellikle excel etkin kullanan,
İletişim ve sunum becerileri güçlü, organizasyon, takip ve koordinasyon yeteneği gelişmiş,
Öğrenme ve gelişime açık, iç motivasyonu yüksek,
Mavi/Beyaz yaka işe alımı konusunda deneyimli,
Analiz etme ve raporlama yetisine sahip,
4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu ve Yasal Mevzuat hakkında bilgi sahibi olan,
Yasal süreçleri (SGK dosya açılış-kapanış işlemleri, teşvik konularında deneyimli, işe giriş, çıkış, icra, bordro, bildirge, aylık iş gücü çizelgeleri, BES uygulamaları vb.) zamanında yerine getirebilecek ,
İŞ TANIMI
Personel işe alım, ilk görüşme-ölçme ve oryantasyon süreçlerini yürütülmesi ve işten çıkış süreçlerinin yönetilmesi,
Özlük dosyalarının oluşturulması takibinin ve sisteme kaydının yapılması,
Eğitim ve Oryantasyon süreçlerinin planlanması ve takibinin yapılması,
Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çözüm üretmek ve uygulanmasında aktif rol almak,
SGK dosya açılış-kapanış işlemleri, teşvik konularında deneyimli, işe giriş, çıkış, icra, bordro, bildirge, aylık iş gücü çizelgeleri, BES uygulamaları vb. yasal süreçlerin takibinin yapılması.
İdari işler konusunda şirketin yemek,su, personele isg malzemeleri vs sipariş vermek ve sürecin yönetilmesi