CEO İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanı

İşveren Hakkında

GENEL NİTELİKLER

HAKKIMIZDA

Çetin Group; faaliyetlerine 1998 yılında Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet ÇETİN tarafından kurulan Çetin Özel Güvenlik firması ile başlamıştır.
2000 yılında Temizlik, Lojistik ve Personel Taşımacılığı faaliyetlerine başlamış; 2002 yılında Çetin Özel Güvenlik Hizmetleri şirketini kurarak fiziki ve elektronik güvenlik faaliyetlerini tek bir çatı altında toplamıştır. 2004 yılında kozmetik üretimi yapmak üzere Atak Farma Kozmetik Şirketi kurularak üretim tesislerinin temelleri atılmıştır. 2005 yılında kurulmuş olan Çemobsan Mobilya şirketimiz 2007 yılında mobilya imalatına başlamıştır. 2010 yılında CEO İnsan Kaynakları şirketi kurulmuş ve 4904 sayılı yasa kapsamında IK Danışmanlığı hizmetine başlamıştır. 2012 yılında Çetin Group Global pazarda yurt dışında güvenlik hizmeti sağlayan ilk Türk firması olmuştur.
Çetin Group hizmet sektöründeki faaliyetlerini ülke çapında yerleşik olarak sürdürmektedir. Çetin Group Türkiye güvenlik sektörünün öncü kuruluşlarından olup uluslararası iş normlarına uygun ve bu kapsamda faaliyetlerini sürdüren çeyrek asıra yaklaşan tecrübesi ile sektöründe lider konumdadır ve bünyesinde 8.000'in üzerinde kişi çalışmaktadır.
Grubumuz Türkiye`de bulunan pek çok yerli ve yabancı sermayeli şirketlere yüksek müşteri memnuniyeti ile hizmet vermektedir. Mevcut müşterilerimizin 200'e yakın kısmı Türkiye`nin en büyük ilk 1000 şirketi arasındadır.


İŞ TANIMI

Hizmet alanında faaliyet gösteren Ceo İnsan Kaynakları Danışmanlığı firmamızda; istihdam hizmetleri süreçlerini yönetebilecek Ceo İnsan Kaynakları Direktörü unvanıyla aramıza katılacak yeni bir ekip arkadaşı arıyoruz.

- Çözüm ortaklarımızın tüm İK Danışmanlığı süreçlerinin yürütülmesi

- Çetin Group hizmet alanında; iş ortaklarımızla Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi,

- Yeni çözüm ortaklıkları gerçekleştirmek, hizmet sunumu yapmak ve sözleşmelerin hazırlanması ile hizmet sürecinin tamamlanması,

- Yeni projeler ve senelik hedefler doğrultusunda çalışmalar yapmak

- Sorumlu olduğu ekibin liderliğini üstlenmesi ve süreç takibi

- İstihdam uygulamalarıyla ilgili iyileştirmelerin ve geliştirici faaliyetlerin hayata geçirilmesi,

- Yetkinlik bazlı işe alım, performans yönetimi, ücretlendirme ile ilgili çalışmaların gerçekleştirilmesi,

- İnsan Kaynakları ve Seçme Yerleştirmeyle ilgili sonuçların raporlaması,

GENEL NİTELİKLER

- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun

- İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 7 yıl yöneticilik tecrübesi olan

- İş Kanunu, Sgk ve İnsan Kaynaklarıyla ilgili mevzuatlara hakim

- İlişki yönetimi ve liderlik özelliği güçlü

- Organizasyon, planlama, raporlama konusunda yetenekli

- Çözüm odaklı ve disiplinli

- Ofis programlarını ileri derecede kullanabilen

- Tercihen Çerkezköy, Çorlu ve çevresinde ikamet eden