Akerler Tekstil Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Tekstil duayeni AKER’ i, Türkiye’de ve dünyada adı anılır bir marka haline getiren ve bu ünü dünya moda sanayisinin bütün önemli ağlarında hızla yaymaya devam eden AKER çalışanlarına katılmak için, sizlerin de başvurularınızı bekliyoruz!

Tekirdağ/ Çorlu Fabrikamızda görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Müdürü ” arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, Felsefe ,Psikoloji bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda minimum 5 yıl yöneticilik olmak üzere en az 10 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu, SGK mevzuat ve Sendika uygulamaları hakkında deneyim sahibi,
• Bordro, özlük işleri, ücretlendirme, işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim ve geliştirme ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyim sahibi,
• Yürürlükte olan teşviklere hakim ve yeni çıkan teşvikler konusunda takipçi,
• Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirerek, sirkülasyon oranını azaltıcı çalışmalar yapabilecek,
• Güçlü liderlik yetkinliklerine sahip, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,
• Analitik, proaktif, sonuç odaklı , gözlem yönü güçlü

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Fabrika İnsan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması süreçlerine katılmak,
• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak ve İnsan Kaynakları süreçlerinin üretim sahalarında etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
• Şirket İnsan Kaynakları uygulamalarının yasal mevzuat ve Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,
• Kurumun değişim stratejisini yönetmek ve organizasyon içerisinde benimsetmek,
• Alanına dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek,
• Performans yönetimi, ücret yönetimi, iş süreçleri, verimlilik analizleri vb. sistem ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik projeleri planlamak ve hayata geçirmek,
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yürütmek, bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek,
• Mavi yakalı işçi ve sendikalarla ilişkilerin, yasalar ve şirket hedefleri çerçevesinde yönetilmesini sağlamak,
• Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
• Arabuluculuk, KÇÖ, fesih süreci gibi yasal süreçlerin takibi ve ilgili hazırlıklarını yapmak,
• İnsan Kaynakları dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek.

Benzer İş İlanları

Human Resources Manager

• 23/11/2021

AKSA JENERATÖR İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• Tekirdağ(Çerkezköy)
• 17/05/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• Tekirdağ
• 29/03/2022

Alacalı İnşaat San. ve Tic. A.Ş.

İnsan Kaynakları Şefi

• Tekirdağ(Muratlı)
• 03/11/2021

Personel Müdürü

• Tekirdağ(Çerkezköy)
• 30/11/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 04/11/2021

Çemobsan

CEO İnsan Kaynakları Direktörü

• Tekirdağ(Çerkezköy)
• 10/11/2021

Nidaş Mad.Taş.Makina İth.İhr.Kimya San.Tic.A.Ş İnsan Kaynakları Müdürü

• Niğde(Merkez)
• 28/07/2022

Personel Özlük İşleri Yöneticisi

• Tekirdağ(Çorlu, Ergene)
• 06/12/2021

Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.), Tekirdağ(Çorlu, Çerkezköy)
• 03/01/2022

Jefleks Plastik Kauçuk San. Tic. A.Ş.

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• Tekirdağ(Kapaklı, Çerkezköy)
• 15/12/2021

İnsan Kaynakları Yetkilisi

• Tekirdağ(Çerkezköy)
• 27/12/2021

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

• Tekirdağ(Çerkezköy)
• 22/12/2021

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• Tekirdağ(Çerkezköy)
• 27/04/2022

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• Tekirdağ
• 21/01/2022