İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İnsan Kaynakları Takımımıza dahil olmak üzere,

• Üniversitelerin ilgili lisans programlarından mezun,
• Performans Yönetimi, İş Analizi, Bütçeleme başta olmak üzere İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesinde minimum 8 yıl tecrübeli,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• Dijitalleşme ile ilgili motivasyonu yüksek,
• Planlama, analiz ve raporlama yeteneği güçlü olan

İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

Görev Tanımı

• 'Mitsubishi Elektrik Türkiye' hedef ve stratejileri doğrultusunda, görev tanımı kapsamında İnsan Kaynakları planlamalarına katkıda bulunulması,
• 'Performans Yönetimi Sistemi' 'nin kurulması, geliştirilmesi ve ilgili geri bildirimlerin diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarına entegre edilerek sürekliliğinin sağlanması,
• 'İş Analizi' süreçlerinin koordine edilmesi ve çıktıların uygulanabilirliğine katkıda bulunulması,
• Bütçe süreçlerinin yürütülmesi, geliştirme çalışmalarının gerçekleştirilmesi ve raporlarının hazırlanması.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Direktörü

• Konya, İstanbul(Asya)
• 03/11/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Maltepe)
• 08/11/2021

Flokser Tekstil San. ve Tic. A.Ş.

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Arnavutköy)
• 05/11/2021

Rc Endüstri Ulaşım Araçları A.Ş.

Human Resources Manager

• 09/11/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 02/01/2022

HR Manager

• 02/11/2021

Organizasyonel Gelişim Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Şişli)
• 22/06/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Aydın(Çine, Söke)
• 11/01/2022

KÜÇÜKLER HOLDİNG - OKYANUS ÇORAP SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)
• 25/05/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)
• 15/11/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 09/12/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Beykoz)
• 16/11/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)
• 13/11/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Çekmeköy)
• 16/12/2021