İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Genel Nitelikler

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İstatistik bölümleri),

· SGK mevzuatı, İş Kanunu uygulamaları hakkında bilgi sahibi,

· İnsan Kaynakları süreçlerine hakim (seçme ve yerleştirme, performans, ücret yönetimi, kariyer planlama, çalışan memnuniyeti ölçümü, eğitim süreçlerinin yürütülmesi) 5 yılı Yönetici pozisyonunda olmak şartı ile en az 10 yıl deneyimli,

· İnsan Kaynakları yönetimi konusunda çalışan ve yöneticilere koçluk yapabilecek,

· İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,

· Dijitalleşme ile ilgili motivasyonu yüksek,

· Planlama, analiz ve raporlama yeteneği güçlü olan

· Yenilikçi düşünebilen, girişimci yapıya sahip ve gerekli durumlarda inisiyatif kullanabilen.

İş Tanımı

· Şirket stratejileri ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları politikalarının ve hedeflerinin oluşturulması,

· Organizasyonel ihtiyaçlar ve hedefler çerçevesinde yetkin insan kaynağının şirkete kazandırılması, oryantasyon ve kariyer planlarının oluşturulması,

· Performans değerlendirme sürecinin tasarlanması ve yönetilmesi,

· Kariyer yönetimi süreçlerinin tasarlanması ve uygulamaya geçirilmesi.

· Ücret Yönetimi süreçleri kapsamında; İş değerlemelerinin yapılması, pozisyon kademelerinin belirlenmesi.

· Eğitim ve gelişim stratejisinin belirlenmesi ve süreç tasarımının yapılması.

· Alanına dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaların takip edilmesi,

· Bordro ve özlük süreçlerinin yönetilmesi,

· Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını arttırmaya yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi.

Benzer İş İlanları