GENEL NİTELİKLER
Bilişim sektöründe faaliyet gösteren firmamızın merkez ofisinde görevlendirilmek üzere;
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji ve Psikoloji bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
- Tercihen bilişim sektöründe çalışmış,
- İnsan kaynakları fonksiyonlarının uygulamasında seçme ve yerleştirme, yetenek yönetimi, performans yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerine hakim,
- MS Office Uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen,
- Sistematik ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişimi kuvvetli,
"İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
- İş süreçlerinin ve insan gücünün verimliliğini ve etkinliğini arttıracak insan kaynakları politika, prosedür, sistem ve süreçlerinin oluşturulması, uygulanmasının sağlanması ve güncellenmesi,
- Seçme yerleştirme süreçlerinin baştan sonra yönetilmesi,
- İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi çalışmalarının yürütülmesi.
- Kurumun stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik insan kaynakları çözümlerinin üretilmesi,
- İşe alım faaliyetlerinin (işe alım hazırlıkları, mülakat süreci, işe başlatma vb.) kurum prosedürlerine uygun olarak yürütülmesi,
- Kuruma yeni çalışmaya başlayan çalışanlar için oryantasyon programının oluşturulması ve verilmesi,
- İnsan kaynakları temel performans göstergelerini takip edilmesi ve periyodik raporlanması,
- Performans yönetimi, ücret yönetimi ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,
- Çalışan memnuniyet ve motivasyon çalışmalarının sürdürülmesi,