İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Esteworld Plastik Cerrahi Sağlık Grubu, İstanbul'da Bahçelievler ve Altunizade bölgelerinde 3 şubesi ile 2004 yılından bu yana faaliyet gösteren estetik ve plastik cerrahi konusunda branşlaşmış bir sağlık kuruluşudur. 2014 yılında, Altunizade'de hizmete giren Estetik Cerrahi Kompleksi ile yatırımlarına devam eden Esteworld, Türkiye'de yüksek bir ivme ile gelişen sağlık sektörü hizmetlerini, ülkemizin temsilini en iyi şekilde yapacak anlayışla sunma amacındadır. Türkiye geneli dışında, 100'ün üzerinde ülkede temsilcilikle hastaya hizmet veren Esteworld, Avrupa'nın ve Dünya’nın plastik cerrahi ve estetik konusunda branşlaşmış sayılı sağlık grupları arasında bulunmaktadır.
"Esteworld Plastik Cerrahi Sağlık Grubu" tüm lokasyonlarda görevlendirilmek üzere;

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları’nın tüm süreçlerine hakim, sistem ve süreçlerinin uygulanmasında min. 5 yıl yöneticilik olmak üzere toplam 10 yıl deneyim sahibi, tercihen sağlık sektörü tecrübesi olan,
Seçme - Yerleştirme, Eğitim, Performans Yönetimi, Çalışan Memnuniyeti, Özlük ve Mevzuat ve Hukuki süreçleri ile ilgili tüm kanun ve yönetmelikler hakkında bilgi sahibi,
Liderlik vasıfları gelişmiş, ekip yönetimi konusunda deneyimli,
Tercihen iyi derece İngilizce bilen,(okuma,yazma,konuşma
MS Office programlarına hakim,
Sonuç odaklı, proaktif ve pozitif,
İnsan ilişkilerinde başarılı,
Titiz, dinamik, disiplinli ve organize çalışabilen,
Sistemli ve düzenli çalışma prensibini ilke edinmiş, sürekli gelişim felsefesini benimsemiş,
Sonuç odaklı düşünen, inisiyatif kullanabilen, planlama ve organizasyon yeteneği güçlü.

İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları sistemini uygulama şartları ve prosedürleri ile birlikte geliştirme faaliyetlerini yürütmek,
Tüm işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
Grup genelinde ihtiyaç duyulan insan kaynağının ve yetkinliklerinin belirlenmesini, bu doğrultuda eleman temini ve mevcut elemanların gelişimi ile ilgili yaklaşımların oluşturulması ve uygulanması konusunda destek vermek.
Çalışanlara, organizasyonel değişikliklere uyum sağlayabilmeleri, işteki performanslarını arttırmaları ve kariyer planlama çalışmalarına paralel olarak ileride alacakları sorumlulukları karşılayacak yeterlilik düzeylerine ulaşmaları için eğitim olanakları sunmak,
Hedeflere odaklı ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sisteminin, etkin uygulanmasını sağlamak ve sistemde takibini yapmak,
Grup genelinde tüm çalışanların memnuniyetini ve ihtiyaçlarını belirleyecek periyodik anketler düzenlemek,sonuçlarını raporlayarak duyurmak,
Organizasyonel gelişim süreçlerinin kurulum ve uygulaması konusunda destek verilmesi,
İşe yeni başlayan çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi,
İnsan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması süreçlerine katılması.

Benzer İş İlanları