İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER:

Üniversitelerin ilgili lisans programlarından mezun (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Sosyoloji)

Performans yönetimi, iş analizi, özlük işleri, bütçeleme başta olmak üzere İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesinde minimum 5 yıl deneyime sahip,

4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılıSosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu, SGK Mevzuatı, 6331 sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu ve İş Hukuku konularında mevzuata uygulama düzeyinde hâkim,

MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,

İleri düzeyde İngilizce bilen,

Planlama, analiz, raporlama ve sunum becerileri gelişmiş,

İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim yeteneği, motivasyonu ve enerjisi yüksek,

Ekip yönetimi konusunda deneyimli,

Problemler karşısında pratik çözümler üretebilen ve sonuç odaklı,

İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden / edebilecek.

Erkek adaylar için askerlik hizmeti tamamlanmış.

Uluslararası kurumsal şirketlerde çalışma tecrübesi,

İŞ TANIMI

İşe alım süreçlerinin takibi ve iş gücünü iyileştirici çalışmaların yürütülmesi,

Şirketin hedeflerine yönelik planlama yapılması ve üst yönetime, periyodik olarak rapor verilmesi,

Tüm insan kaynakları süreçleri ile ilgili yasal mevzuatların (teşviklerin) takibi ve uygulanması,

Tüm özlük işlerinin yasal mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

Tüm işe alım ve işten çıkarma prosedürlerinin İş Kanunu ve SGK Mevzuatına göre yürütülüp takibinin yapılması,

Çalışanların performans denetiminin sağlanması ve takdir sisteminin oluşturulması,

Şirket kültürünün oluşturulması ve verimliliği arttıracak düzenlemelerin yapılması,

Motivasyon, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarının gerçekleştirilmesi,

İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerinin yönetilmesi,

Mesleki eğitim ve gelişim programlarının uygulanması.

İşçi sağlığının korunması ile ilgili tedbirlerin alınması.

Benzer İş İlanları