İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Green Şirketler Grubu, kalite ve güveni ilke edinip tüm sektörlerde gelişen teknolojik ihtiyaçlara, profesyonel hizmet anlayışıyla cevap verebilmek için kurulmuştur. Özellikle aydınlatma, elektrik taahhüt, teknoloji, yazılım ve zayıf akım sistemleri alanında profesyonel projeler geliştirmiş ve devreye almıştır.

Green’in sağladığı hizmetlerin, rekabet avantajı oluşturan ve iş hayatında verimliliği arttıran çözümler olmasına özen göstererek, müşterilerini her zaman bir adım öne taşımaktadır.

Green Şirketler Grubu bünyesinde, Green Elektronik Hizmetler Tic. A.Ş. firmamıza bağlı Tuzla/İstanbul’da yer alan genel merkezimizde görevlendirilmek üzere; “İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız mevcuttur.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 7 yıl yöneticilik tecrübesine sahip
• 4857 Sayılı İş Kanunu uygulamalarına, İSG süreçlerine ve İŞKUR teşviklerine hakim
• Seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, bütçeleme, ücret yönetimi, disiplin, performans yönetimi, eğitim, ödüllendirme sistemi ve bordrolama süreçlerinde aktif rol almış
• Dijital İK projeleri başta olmak üzere; tüm İK süreçlerinin tasarımında tecrübeli
• İletişimi güçlü, liderlik vizyonu ve ekip yönetme becerilerine sahip
• Dinamik, planlama ve organizasyon becerisi yüksek, sonuç odaklı ve analitik
• MS Office programlarına hakim ve İK uygulamalarını etkin kullanabilen
• İyi derece İngilizce bilen (okuma, yazma ve konuşma)
• Aktif olarak araç kullanabilen
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek

İŞ TANIMI

• Şirket hedefleri doğrultusunda belirlenen İnsan Kaynakları stratejilerinin uygulanmasına yönelik çalışmalarda aktif rol almak
• Yönetimin stratejik kararlarında, İnsan Kaynakları’ na yönelik gerekli araştırmaları yapmak, önerileri sunmak ve görüşleri paylaşmak
• Şirketin gelecek iş modelini destekleyen İK vizyonunu geliştirmek
• Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Planlama, Personel ve Özlük İşleri süreçlerini yürütmek, süreçlerin etkinliğinin arttırılmasına yönelik çalışmalar yapmak
• Dijital İK süreçlerini geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak
• Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak
• Sorumluluğunda olan konularla ilgili periyodik raporları hazırlamak ve yönetime sunmak

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 22/02/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Çekmeköy)
• 14/12/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 17/12/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Çekmeköy)
• 18/01/2022

Pelit Pastacılık ve Gıda San. A.Ş.

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 15/12/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)
• 28/12/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)
• 04/01/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Pendik)
• 24/01/2022

İnsan Kaynakları Müdürü / Yöneticisi

• İstanbul(Asya)(Tuzla)
• 05/02/2022

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

• İstanbul(Asya)(Ataşehir)
• 03/03/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Kocaeli(Darıca, Gebze, Çayırova), İstanbul(Asya)(Pendik, Tuzla)
• 02/03/2022

Gizli Firma İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 13/01/2022

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

• Kocaeli(Darıca, Gebze, Çayırova, Dilovası), İstanbul(Asya)(Tuzla)
• 27/01/2022

İnsan Kaynakları Direktörü

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 18/03/2022