İnsan Kaynakları Müdürü / Yöneticisi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Tuzla)
  • Metal Sanayi
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

ARANAN NİTELİKLER:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Endüstri Mühendisliği, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme, Çalışma Ekonomisi, v.b.),
  • İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyime sahip,
  • IATF 16949 ve ilişkili diğer kalite yönetim sistemlerine uygulama düzeyinde hakim,
  • Tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi alanında Yüksek Lisans yapmış,
  • Üretim / Metal Sektöründe deneyim sahibi,
  • Çok iyi derecede İngilizce bilen,
  • Çok iyi seviyede MS Office programlarını kullanabilen (İleri seviye Excel),
  • İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücret yönetimi başta olmak üzere insan kaynakları süreçlerinin tüm alanlarında deneyimli,
  • İş değerleme, Ücret ve kademe oluşturma projelerinde görev almış,
  • İK Mevzuatına hâkim, bordro süreçlerinde deneyim sahibi,
  • Planlama , organizasyon ve raporlama yeteneği gelişmiş,
  • Problemler karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilen, proaktif ve sonuç odaklı,
  • İletişim becerileri kuvvetli (iyi anlatıcı-iyi dinleyici olan, empati yapabilen).

GÖREV TANIMI:

  • İK süreçlerinin yönetimi, optimize edilmesi ve sistemsel hale getirilmesi,
  • Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmaların yönetilmesi,
  • Organizasyonel gelişim, eğitim, çalışan bağlılığı çalışmalarının yönetilmesi,
  • Performans Yönetim Sisteminin kurulması ve etkin bir yapıda sürdürülebilirliğinin sağlanması,
  • Bordro ve özlük süreçlerinin yönetilmesi, kontrol edilmesi,
  • İK Bütçe Planlama sürecinin yürütülmesi,
  • Yasal süreçlerin takibi ve gerekli aksiyonların alınması,
  • İK metriklerinin analizi, raporlanması ve yorumlanması,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
  • İK Verilerinin, İK Metrikleri ve analitiğini kullanarak anlamlı hale getirilmesi ve stratejik karar alma süreçlerine girdi oluşturulması,
  • Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu sağlaması.