İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

50 yılı aşkın süredir hizmet gösteren, Türkiye’nin lider ve en büyük yay üretimi ve telden çeşitli amaçlara yönelik form üretimi konularında sektörde ilk sırada yer alan firmamızın büyüyen organizasyonunda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Yöneticisi aranmaktadır.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri bölümlerinden mezun
• Üretim işletmelerinde İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordro, yasal bildirimler ve bütçe konularında tecrübeli
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Hukuku konusunda bilgi ve deneyim sahibi
• Kariyer Yönetimi, Performans Değerlendirme, Eğitim Planlama, Çalışan Bağlılığı, Yetenek Yönetimi, Organizasyonel Gelişim, İş Analizi, Ücret Yönetimi gibi çağdaş İnsan Kaynakları sistemleri ve uygulamalarına hakim ve bu sistemlerin kurulum ve uygulama süreçlerinde yer almış
• İdari İşler süreçlerinde deneyim sahibi
• Tercihen Netsis programına hakim
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş ve sonuç odaklı
• Raporlama becerisine sahip
• Analitik düşünebilen ve dikkatli
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın
• Sorumluluk duygusu ve ikna gücü yüksek
• Kriz ve stres yönetimi yapabilen
• Askerliğini tamamlamış (erkek adaylar için)

İŞ TANIMI

• Mevcut İnsan Kaynakları Sistemlerinin (bordro-özlük ve ücretlendirme, ödeme, teşvikler, yasal bildirimler, resmi kurum ilişkileri, işe alım, oryantasyon, eğitim yönetimi vb.) yürütümünün sağlanması ve geliştirilmesi
• Performans, kariyer yönetimi, iş analizi, organizasyonel yapılanma, görev tanımları çalışan bağlılığı, ücret yönetimi gibi İnsan Kaynakları sistemlerinin kurulum ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alınması
• Norm kadro ve bütçe kapsamında işe alım süreçlerinin yürütülmesi
• Eğitim ihtiyaç analizi, planlama ve uygulama gibi eğitim yönetimi çalışmalarının yönetilmesi
• İç iletişim mekanizmasının sağlıklı yürütümünün sağlanması ve sosyal faaliyetlerin organizasyonu
• İnsan Kaynakları bütçe çalışmalarının yürütülmesi
• Şirket İnsan Kaynakları uygulamalarının yasal mevzuat ve Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde yürütülmesinin sağlanması
• Yemekhane, temizlik, güvenlik, servis gibi İdari İşler süreçlerinin yönetilmesi
• İnsan Kaynakları birim raporlamalarının gerçekleştirilmesi
• Alanı ile ilgili araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesi

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Müdürü / Yöneticisi

• İstanbul(Asya)(Tuzla)
• 05/02/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Pendik)
• 24/01/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Pendik)
• 04/02/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İstanbul(Asya)(Tuzla)
• 30/12/2021

Gizli Firma İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 13/01/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Kocaeli(Darıca, Gebze, Çayırova), İstanbul(Asya)(Pendik, Tuzla)
• 02/03/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Asya)(Tuzla)
• 09/02/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• İstanbul(Asya)
• 21/02/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 07/02/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)
• 15/02/2022

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi

• İstanbul(Asya)
• 18/04/2022

İnsan Kaynakları Saha Sorumlusu

• İstanbul(Asya)
• 31/03/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Asya)(Kadıköy)
• 16/03/2022

İnsan Kaynakları ve Personel Sorumlusu

• İstanbul(Asya)
• 14/03/2022

İnsan Kaynakları Şefi

• İstanbul(Asya)(Ataşehir)
• 15/04/2022

İnsan Kaynakları Yetkilisi

• Kocaeli(Gebze)
• 22/06/2022