Üretim / Endüstriyel Ürünler, Maden ve Metal Sanayi , Metal Sanayi, Diğer
GENEL NİTELİKLER
Genel Nitelikler
Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri İlişkileri ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl üretim sektöründe deneyimli,
Akıcı İngilizce konuşup, yazabilen,
MS Office ve PDKS programlarında deneyimli,
KVKK, İş Kanunu ve SGK Yönetmelikleri ile ilgili teşvikler ve mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
Etkin iletişim ve raporlama becerilerine sahip,
İş takibi konusunda dikkatli ve titiz çalışan,
Ekip çalışmasına yatkın,
Değişim ve yeniliğe açık.
İş Tanımı
Mevcut ve yeni insan kaynakları uygulamalarının kurulmasını sağlamak, geliştirilmesine katkıda bulunmak, ilgili projelerde aktif rol almak, projelerin sorumlu olunan ekiplerde uygulanmasını sağlamak,
Tüm insan kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlar ve kurum prosedürlerine uygunluğunun sağlanmasına destek olmak,
KVKK, İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve diğer kanun, teşvik, uygulama ve yönetmeliklerin takibi ve uygulanmasına destek olmak,
Personelin işe giriş, oryantasyon, eğitim, işten ayrılma süreçlerini takip etmek ve prosedüre uygun gerçekleştirmek,
Puantaj, ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinin kanun ve iç prosedürler doğrultusunda yürütülmesine destek olmak,
Personelin eğitim ihtiyaç analizi yapılarak ilgili eğitimleri tamamlamak,
Görev tanımları, iş tanımları, prosedür ve talimatlarının takibi, uygulanması ve güncellenmesini sağlamak,
Çalışan memnuniyet ve motivasyon çalışmalarını sürdürmek,
Çalışan bağlılığını arttırmaya ve işveren markasını güçlendirmeye yönelik projeler geliştirmek,
İç iletişim, çalışan motivasyonu ve bağlılığına yönelik gerçekleştirilen organizasyonları koordine etmek,
İşe alım mülakat süreçlerini planlamak, yürütmek,
Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirmek,
Terfi, yetenek yönetimi ve performans değerlendirme süreçlerinin kurulmasına destek olmak ve uygulamak.