Tüm stratejik İnsan Kaynakları fonksiyonlarını yürütmek ve raporlamak,
Organizasyonel gelişim kariyer yönetimi faaliyetlerini yürütmek,
Çalışan bağlılığının artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak,
Sorumlu olunan birimlerde performans yönetimi, yetenek yönetimi, yedekleme, terfi, kariyer planlama, ödüllendirme, eğitim ve gelişim gibi İnsan Kaynakları alt süreçlerinin takibini yapmak ve bu süreçlerin performansını kontrol etmek,
Yıllık işgücü planı çalışmalarını koordine ederek, seçme ve yerleştirme süreçlerini yönetmek ve performansını takip etmek,
Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin performans raporlarını hazırlamak ve raporlamak.
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği ya da İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
İleri seviyede İngilizce bilen,
Sürücü belgesine sahip, aktif araç kullanabilen,
Yazılı sözlü iletişim yeteneği güçlü, insan ilişkilerinde başarılı,
Ekip çalışmasına yatkın,
Raporlama ve analiz yeteneğine sahip,
Sonuç odaklı, analitik bakış açısına sahip, planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
Hem öğrenmeye hem de gelişmeye açık, iç motivasyonu yüksek ve dinamik,
Kocaeli ya da İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek çalışma arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.