Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Tuzla)
- Denizcilik
GENEL NİTELİKLER
Denizcilik gemi ikmal alanında lider firma olan kuruluşumuzda İnsan Kaynakları ekibimize dahil olacak ‘Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı’ arayışımız bulunmaktadır. Bu pozisyonun temel sorumluluk alanı İnsan Kaynaklarının işe alım/seçme yerleştirme süreçleri olup motivasyonu yüksek ve kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen adayların başvurularını bekliyoruz.
GENEL NİTELİKLER
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
· İnsan Kaynaklarının işe alım, seçme yerleştirme ve özlük işleri süreçlerinde en az dört yıl deneyime sahip
· 4857 sayılı iş kanunu, 5510 sayılı sosyal sigortalar ve 6331 sayılı İSG kanunu başta olmak üzere diğer kanun ve yönetmelikler hakkında bilgi sahibi
· İyi seviyede İngilizce bilen
· Microsoft Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen
· B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif olarak araç kullanabilen
· İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmacı, yaratıcı ve yenilikçi
· Sunum, raporlama, planlama ve takip becerileri gelişmiş
· İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim yeteneği yüksek
· İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen
İŞ TANIMI
· Bütün İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlar ve kurum prosedürlerine uygunluğunun sağlanması konusunda İnsan Kaynakları Merkez ofisimize destek olmak
· Norm kadro planlaması çalışmalarında yer almak ve yıllık norm kadro takibini yapmak
· Seçme ve yerleştirme süreci kapsamındaki planlama, aday araştırma, görüşme organize etme ve raporlama çalışmalarını yürütmek
· Aday görüşmelerini yapmak ve oluşturduğu kısa liste üzerinden ilgili yöneticiler ile iş birliği halinde pozisyon kapatmalarını gerçekleştirmek
· Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin mevzuat ve iç yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirilmesinde aktif rol almak
· Personel özlük dosyalarını ilgili kanunlara uygun olarak hazırlamak ve güncelliğini sağlamak
· Personellerin izin süreçlerini takip etmek
· Resmi kurum/kuruluşlara iletilmesi gereken evrakları hazırlamak ve ulaştırmak
· İşçi sağlığı ve iş güvenliği alanında yapılan çalışmalara destek sunmak
· Kişisel verilerin korunması kanunu kapsamında yapılan çalışmalara destek olmak
· Disiplin süreçlerini İnsan Kaynakları politikaları ve iş kanunu çerçevesinde yürütmek
· Iso ve benzeri denetim süreçlerinde İnsan Kaynakları Merkez ofisimize destek vermek
