İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)
  • Bilişim

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • En az 10 yıl tecrübesi olan,
  • İleri seviyede İngilizce bilen,
  • İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları, Kalite süreçleri, İş Sağlığı ve Güvenliği, Teşvik Uygulamaları ile ilgili mevzuatlara hakim,
  • İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin belirlenmesi konusunda tecrübeli,
  • Organizasyonal yapılanma, Seçme ve yerleştirme, İş analizleri, Performans değerlendirme sistemlerinin kurulması konusunda tecrübeli,
  • Ücretlendirme, Kariyer planlaması, Yetenek yönetimi, bordro ve özlük işlerinin yönetimi ve takibinin sağlanması,
  • Hedef ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik insan kaynakları çözümleri üretebilen,
  • Sektördeki yeniliklere ve değişen koşullara göre stratejik planlama yapabilen, bütçeleme ve raporlama yetenekleri güçlü,
  • İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, sonuç ve çözüm odaklı, analitik düşünebilen, disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
  • MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanan.



İŞİN TANIMI:

  • Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek,
  • İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
  • Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,
  • Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek,
  • Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek,
  • İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yönetmek,
  • Senior ve yönetici pozisyonları işe alım süreçlerinde aktif rol almak ve sonuçlandırmak,
  • İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
  • Çalışanların performans denetimini sağlamak,
  • Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
  • İnsan Kaynakları biriminin yönetimi, görev dağılımı ve tüm raporlama süreçlerinin takibi,