İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Ataşehir)
- Holding / Şirketler Grubu
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji veya Psikoloji bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları yapılandırması konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
- İleri seviyede İngilizce bilen,
- Etkili iletişim, problem çözme, organizasyon, koordine etme, analitik bakış açısına sahip,
- Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, çözüm ve sonuç odaklı,
- Esnek ve proaktif bir yaklaşımla kendinden emin, motivasyonu yüksek,
- MS Office uygulamalarına hakim,
İŞ TANIMI
- Şirket politikaları ve stratejileri doğrultusunda hem yerel hem de uluslararası pozisyonlar için uçtan uca tüm işe alım süreçlerini yürütmek,
- İşe alım portallarını ve veri tabanını aktif kullanarak aday takibi yapmak ve aday havuzu oluşturmak,
- Performans, yetenek & kariyer yönetimi, iş analizi, organizasyonel gelişim, kariyer planlama gibi İnsan Kaynakları sistemlerinin oluşum ve gelişim süreçlerinde aktif rol almak,
- Tüm personel hareketlerini ( terfi, rotasyon, işten ayrılma vb.) takip etmek ve ilgili taraflarla iletişime geçmek,
- Performans Değerlendirme ve 360° Yetkinlik uygulamaları için ilgili süreçleri oluşturmak,
- Mevcut ve yenilenen şirket uygulamaları kapsamındaki organizasyon şemasının hazırlamak ve güncelliğini sağlamak,
- Organizasyon yapısındaki değişiklere bağlı olarak görev tanımlarını oluşturmak ve gerekli güncellemeleri yapmak,
- Çalışan bağlılığını arttırmaya ve işveren markasını güçlendirmeye yönelik projeler geliştirmek,
- Tüm organizasyonel gelişim süreçleri için şirket içi prosedürleri oluşturmak ve bu prosedürlere uygun olarak sürecin yönetilmesini sağlamak,
- Kurum içi iletişimi kuvvetlendirecek stratejiler geliştirmek,
- Kurumun etkin ve verimli çalışma sistematiğinin oluşturulması için analizler yürütmek,
- İş ve süreç analizleri yaparak gerekli iyileştirmelerin uygulanmasını sağlamak,
- Aylık ve dönemsel insan kaynakları faaliyet raporları ile istatistikleri oluşturmak ve üst yönetime sunmak,
- Uluslararası tüm İK süreçlerini yürütmek.
