Perakende sektöründe en az 10 yıl İnsan Kaynakları fonksiyonlarında yönetim tecrübesine sahip,
Perakende dinamiklerine hakim,
4847 Sayılı İş Kanunu uygulamaları, mevzuat, KVKK uygulamaları ve teşvikler konusunda bilgi sahibi ve gerekli uyarlamaları yapabilecek,
Sistem kurma, geliştirme konularında deneyimli,
Sektördeki gelişmeleri, İK Uygulamalarını takip eden meraklı,
İnsan Yönetimi ve Koçluk, Liderlik yetkinliği gelişmiş,
Analitik düşünebilen ve problem çözme yetkinliğine sahip,
Tercihen Koçluk sertifikasına sahip,
Tercihen Uyumsoft IK Yazılım programını bilen,
Sunum becerileri gelişmiş,
İleri derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
Seyahat engeli olmayan,
İş Tanımı
İnsan Kaynakları fonksiyonlarının şirket hedefleri ve stratejileri doğrultusunda yönetilmesi ve geliştirilmesine yönelik projelerin planlanması, hayata geçirilmesi
İşe alım, eğitim ve gelişim, iş ortaklığı, kariyer ve yetenek yönetimi, ücret yönetimi ve bordro süreçlerinin yürütülmesi,
Çalışan ücret ve hak ediş kontrollerinin yapılması,
Değerlendirme/gelişim merkezi uygulamalarının veya assessment projelerinin ve yetkinlik bazlı seçim süreçlerinin yürütülmesi,
Korn Ferry ücret datası doğrultusunda ücret yönetiminin yapılması,
Yıllık personel, departman ve eğitim bütçelerinin planlanması ve gerçekleşen analizlerinin yapılması,
Aylık maliyet çalışmalarının yapılması ve bütçe ile karşılaştırılması,
Yıllık ücret araştırmaları, piyasa verilerinin analizi ve ücret artış çalışmalarının yapılması,
Yıllık planlanan eğitim projelerinin devamlılığının sağlanması, talepler doğrultusunda yeni eğitimlerin kurgulanması,
Uyumsoft İK Yazılımı performans ve eğitim modüllerinin uyarlama projelerinin yürütülmesi, devam eden modüllerin geliştirmelerinin planlanması,
İnsan Kaynakları periyodik raporlamalarının gerçekleştirilmesi,