İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

Türkiye'nin on farklı bölgesinde şubesi bulunan, 81 ile hizmet veren, Isıtma - Soğutma sektöründe faaliyet gösteren firmamızın merkezinde(Zeytinburnu/İstanbul) çalışacak İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda en az 10 yıl deneyimli,
• Beyaz yaka ve mavi yaka uygulama ve süreç tecrübesi olan,
• Personel, özlük ve mevzuat bilgisi olan,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Yazılı, sözlü iletişim becerisi gelişmiş,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sabırlı, pozitif tutum sahibi ve gelişime açık,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• İş birliği ve ekip ruhuyla hareket edebilen,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Problem çözme yeteneği güçlü olan,
• Tercihen İngilizce bilen

İŞ TANIMI

• İşe alım ve mülakat süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• İşe giriş - İşten çıkış süreçlerinin takibi ve kanuna uygun yapılmasının sağlanması,
• Özlük dosyalarının oluşturulması,
• Terfi ve rotasyon süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel izin süreçlerinin yönetilmesi,
• Aylık bordroların yapılması ve çalışanlardan imzalarının alınması,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik uyumunun kontrolü ve takibinin yapılması,
• Aylık puantajların oluşturulması,
• Kıdem ve ihbar yükü tazminatlarının hesaplanması ve raporlanması,
• İŞKUR, SGK ve diğer resmi kurumlar ile ilgili yasal süreçleri takip edilmesi,
• Çalışan memnuniyetini ve iş performansını arttırmak için gerekli aksiyonları planlanması ve çalışmaların yapılması,
• Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda belirlenen insan kaynakları ve gelişim projelerini tasarlanması ve uygulanması,
• Eğitim ihtiyaç analizini yaparak yıllık eğitim planlarının oluşturulması ve plan doğrultusunda şirket içi & dışı eğitim organizasyonlarının gerçekleştirilmesi,
• Yetenek yönetimi kapsamında yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde rol alınması, gelişim planlarının yapılması ve uygulanmasının desteklenmesi,
• Şirketin iş süreçlerini analiz ederek verimliliğe katkı sağlayacak süreçlerin geliştirilmesi,
• İnsan kaynakları faaliyetlerini konsolide ederek raporlanması, takip edilmesi ve bununla ilgili geliştirici aksiyonların alınması,

Benzer İş İlanları

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.)
• 05/07/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Kocaeli(Darıca, Gebze, Çayırova), İstanbul(Asya)(Pendik, Tuzla)
• 02/03/2022

İşe Alım Uzmanı

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 18/02/2022

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)
• 14/02/2022

Saha İnsan Kaynakları Yöneticisi

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 30/04/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
• 10/02/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
• 26/01/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Fatih)
• 20/02/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)
• 10/02/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 31/01/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Malatya
• 08/02/2022

Gizli Firma İnsan Kaynakları Müdürü

• Kütahya
• 17/05/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Beyoğlu)
• 24/02/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Beylikdüzü)
• 25/02/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Arnavutköy)
• 21/02/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Esenyurt)
• 02/02/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Başakşehir)
• 21/02/2022