İŞ TANIMI
Açık ve şeffaf iletişimle İK yönetmelik ve prosedürlerini oluşturup uygulamak, geliştirmek, sorunları çözmek,
İK planlama süreçlerini, işe alım ve seçim, özlük işleri süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,
SGK ve İŞKUR teşviklerini kontrol ve takip etmek, gerekli şirket bazlı adaptasyonların yapılmasını sağlamak,
İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun işletilmesinin ve personel özlük dosyalarının düzenli oluşturulmasını sağlamak,
Personel yıllık izinlerinin planlanması ve takibinin yapılması
Puantaj Kayıtlarının takibinin ve kontrollerinin sağlanması
Performans Yönetimi sisteminin yürütülmesini sağlamak
Kurum içi iletişimin sağlıklı yürümesi için organizasyonun sağlanması
Çalışan memnuniyeti çerçevesinde taleplerin değerlendirilmesi, takip edilmesi, sonuç odaklı ve etkin çözümler üretilmesi,
Üst yönetime sunmak üzere, haftalık ve aylık raporları hazırlanması
GENEL NİTELİKLER