İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Bakırköy)
- Ticaret
GENEL NİTELİKLER
ŞİRKET TANITIM YAZISI
Eğlence simülatörleri ve hareket robotları üzerinde çalışan DOF Robotics, Avrupa, Asya ve Amerika kıtalarının en hızlı, dinamik ve adrenalin derecesi yüksek eğlence simülatörlerini üretiyor. Dünya çapında edindiğimiz tecrübe ve kuvvetli mühendislik altyapımız ile, türünün en iyi eğlence simülatörlerinin üretimini gerçekleştiriyoruz. Universal Studios, Marvel gibi dünyaca ünlü firmalar ile ortak projeler yapan DOF Robotics, IAAPA üyesi olup, Global Exhibitor unvanı ile birliğin dünya çapındaki bütün fuarlarına katılıyor. Eğlence sektörünün en prestijli ödülü olan IAAPA Brass Ring Award, CES Innovation Awaard, Golden Pony ve Shining Stars gibi Uluslararası arenada yüksek prestijli ödülleri, sektörün köklü firmalarını geride bırakarak toplamaya devam ediyoruz. Ayrıca birçok sektörde yerimizi alarak, Eğlence Parkı, Tema Park ve bunlar gibi eğlence alanlarına projeler üretip simülasyon sistemlerinin geliştirilmesine de öncülük ediyoruz.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili lisans (İşletme, İktisat, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği) bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 10 yıl tecrübesi olan,
- Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda bilgi ve deneyime sahip,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞ-KUR, E-Bildirge, teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hakim,
- İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm mevzuat ve uygulamalarda deneyimli,
- İşe Alım, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi alanlarında sistem kurmuş ve değişim süreçlerini yönetmiş,
- İnsan Kaynakları Yönetimi; bütçe, raporlama ve KPI çalışmalarında deneyimli,
- Sorumluluk alanında inisiyatif kullanabilecek,
- Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Planlama, analiz etme ve raporlama yeteneği güçlü,
- Temsil yeteneği güçlü ve takım çalışmasına yatkın olan,
- Tercihen Uyumsoft programı kullanmış ve HR modüllerini devreye almış,
- İleri derecede ingilizce bilen ve aktif olarak kullanan,
İŞ TANIMI
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerinin (istihdam planlama, İşe alım, iş analizleri, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama ve yedekleme, ödüllendirme, eğitim ve geliştirme, çalışan memnuniyeti oluşturma, endüstri ilişkileri vb.) yönetimi ve geliştirilmesi,
- Kurum kültürünün oluşturulmasına öncülük edilmesi; kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik ilkelerini ve liderlik yetkinliklerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapılması,
- İK strateji ve politikalarının uygulanmasını ve ihtiyaçlar çerçevesinde güncellenmesinin sağlanması,
- Çalışma hayatını düzenleyen mevzuatın takibinin yapılması, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetici ve çalışanların bilgilendirilmesi,
- Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları ve öncelikleri çerçevesinde eğitim sisteminin yönetilmesi ve sürekli eğitim ve gelişim programlarının uygulanmasının sağlanması,
- Personel bütçelerinin oluşturulması ve takibi,
- Bölüm ile ilgili prosedürlerin oluşturulması ve güncel tutulması,
- Bölüm ile ilgili raporlamaların yapılması,
- Şirketteki proje bazlı çalışmalara destek verilmesi,
- Organizasyon şeması ile ilişkili olarak yetkilendirme ve sorumluluk konularını belirleyip, görev tanımlarının oluşturulmasının sağlanması.
