İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

İş Tanımı

· Şirketin politika ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak ve İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,

· Beyaz yaka ve mavi yaka işe alım süreçlerini yönetmek,

· Yeni mezun istihdamı/MT gibi işe alım projelerini yönetmek.

· Yıllık iş gücü planlaması doğrultusunda norm kadro takibini gerçekleştirmek,

· İnsan kaynakları metrikleri, bütçe/gerçekleşen raporlamalarını yapmak,

· Şirket stratejileriyle paralel, etkin performans yönetim sistemini takip etmek, geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak,

· Çalışanların gelişim ihtiyaçlarına yönelik eğitim süreçlerini organize etmek, yıllık eğitim takvimlerini oluşturmak ve işlerliğini sağlamak,

GENEL NİTELİKLER

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış,

· İnsan Kaynakları süreçlerinin uçtan uca yönetiminde 5 yıl deneyim sahibi, en az 3 yıl ekip yönetimi tecrübesi olan,

· Etkin iletişim ve liderlik becerisine sahip,

· İleri düzeyde problem çözme ve organizasyon becerisi olan,

· Analitik ve stratejik bakış açısına sahip,

· Bireysel gelişim ve ekip gelişimi konusunda deneyimli,

· Proaktif ve sonuç odaklı,

· Planlama ve raporlama yeteneği gelişmiş,

. İyi seviyede MS Office programları bilgisi olan,

Benzer İş İlanları