İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Geleceğin İstasyonlarını İnşa Ediyoruz!

Dünya genelinde endüstriyel süreçlerin yepyeni ve dijital bazlı bir evreye geçtiği günümüzde, diğer girdilerden farklı biçimde enerjinin sınaî üretimdeki önemli rolünde esaslı bir değişim beklenmemektedir. Hatta artan ticarete bağlı olarak, bölgesel ve ulusal düzeyde ulaşım ve lojistik faaliyetleri üssel biçimde büyümekte, bu da enerji ve enerji ile ilgili tüm mal ve hizmet ihtiyacındaki yükselişi tetiklemektedir. Aynı zamanda, pazarın içerisinde küresel şartların tetiklediği elektrikli araçların artışı, temiz enerjilere (CNG, LNG, Hidrojen gibi) olan dönüşümün de yeni fırsatlar yarattığı açıktır.

Bütün bu gelişmeler, 1992’de küçük bir atölye olarak başlayan ve bugün çıkış noktası olan Türkiye’de pazar lideri ve dünyada sektörel ilklerin içerisinde bulunabilen, yüzde yüz Türk mühendis ve profesyonellerin çalıştığı, 500’e yakın kadrosuyla büyümeye devam eden MLB Group ve Mepsan için çok yönlü ve çok avantajlı bir durum yaratmaktadır. Mepsan, kendi alanında dünya liderleri arasında ilk 3’te yer alma hedefinin yanı sıra içinde bulunduğu değişim, dönüşüm süreçlerinde piyasaya, sektöre, rakip ve paydaşlarına da yön verebilme amacı taşımaktadır.

70’den fazla ülkeye ihracat yapan, 100 kişiye yakın ARGE ekibiyle gelişim laboratuvarlarını bünyesinde bulunduran, kendi modern tesisleri ile dışarıya bağımlı kalmadan bütün üretim sürecini gerçekleştirebilen şirketimizin yaygın servis ağı, süregelen müşteri ilişkileri, uygun fiyatlı entegre çözümleri ve hızlı sürede cevap verme becerisi hedeflerimizi destekleyen en kıymetli yetkinlikler imizdir.

Bu yolda gerek yazılım ile gerek yeni makine tasarım/ üretimi ile, gerekse yan sektörlerde ortaklık kurulan alanlarda çözüm üreterek ama hep yaratıcı ve insan odaklı kalarak “geleceğin istasyonlarını” inşa etmek hayalimizdir. Bugüne kadar elde ettiğimiz başarılarımızın temelinde ülkemize ve yaşadığımız gezegene duyduğumuz sorumluluk bilinci ile müşterilerimizle, tedarikçilerimizle ve çalışanlarımızla “birlikte” hareket etme yer almıştır. 2020 sonrası da bizi yerel ve küresel rakiplerimizden ayrıştıracak sorumluluk ve beraberlik bilinci en kıymetli değerlerimiz arasında yer almaktadır. Kurallara uyum, sürekli gelişim ve kalite odaklı aldığımız kararlar ise çalışanlarımızın tutkusu, azmi ve inancı ile birleşerek bizlere gelecekte dünyada söz sahibi bir Türk markası olma imkanını sunmaktadır.

Şimdi bu vizyonumuz ve değerlerimizi benimseyecek, Konya Fabrikamızda veya İstanbul Genel Merkezimizde çalışacak 'İnsan Kaynakları Direktörü' takım arkadaşı arıyoruz.

GEREKLİ NİTELİKLER

• İnsan Kaynakları fonksiyonlarının ; Yetkinlik Bazlı İşe Alma, Performans Ölçüm ve Stratejik Yönetim , Kademe ve Derecelendirme Sistemleri Yönetimi ,Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, Kariyer Planlama , Organizasyonel Yapı ve Stratejik Yönetim sistemlerinin kurgulanması ve uygulanmasında en az 8 yıl deneyim sahibi,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim
• Minimum 8 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
• Analitik düşünme, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Hizmet verdiği kurumun iç işleyişine hakim,
  
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Hızlı karar alma yeteneğine sahip,
• İlişki yönetiminde başarılı,
• Seyahat Engeli olmayan,
• İngilizce yabancı dil bilgisine sahip,
• Planlama ve organizasyon becerisi olan,
• Mesleğe dair mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
  
• İstanbul da ikamet eden veya ikamet hususunda herhangi bir sorunu olmayan,

İş Tanımı;

• Yetkinlik bazlı İşe Alma, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, Kariyer Planlama ile ilgili süreçlerinin etkin bir şekilde kurulumunu ve uygulanmasını sağlamak,
  
• Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmalar yapacak,
  
• İ.K süreçlerinin etkinliğini izleyecek ve raporlayacak, bu süreçlerle ilgili geliştirme önerileri sunacak,
  
• İstihdam politika, süreç ve uygulamalarını iyileştirmek veya yapılabilecek değişiklikleri belirlemek için yöntemler geliştirecek,
  
• İşe alım süreçlerinde departman yöneticileri ile beraber mülakatları gerçekleştirecek,
  
• Personel bağlılığını artıracak ve kurum içi iletişimi kuvvetlendirecek stratejiler geliştirecek,
  

Benzer İş İlanları

Bordro ve Özlük İşleri Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)(Sarıyer)
• 17/11/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Esenler)
• 04/11/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 04/11/2021

İnsan Kaynakları Koordinatörü

• İstanbul(Asya)(Sultanbeyli)
• 12/11/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Maltepe)
• 08/11/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)
• 15/11/2021

Rc Endüstri Ulaşım Araçları A.Ş.

Human Resources Manager

• 09/11/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• Kocaeli
• 15/11/2021

HRBP ( İK İş Ortağı)

• 02/06/2022

Personel Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Beyoğlu)
• 15/12/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Çekmeköy)
• 17/11/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 02/01/2022

İnsan Kaynakları Grup Müdürü

• İstanbul(Asya)(Ataşehir)
• 18/12/2021

Adecco

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 08/12/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 14/01/2022