Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.), Tekirdağ(Çorlu, Çerkezköy)
  • Giyim

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER:

  • Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun
  • Benzer pozisyonda en az 3 yıl tecrübeli
  • MS Office ve PDKS programlarına hakim
  • Özlük bilgileri, Eğitim, Performans ölçümü konularında görev almış
  • Stres yönetiminde ve insan ilişkilerinde başarılı, iletişim yeteneği güçlü,
  • Takım çalışmasına yatkın
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
  • Seyahat engeli olmayan, araç kullanabilen
  • Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
  • Sonuç odaklı,
  • Etkili sunum ve raporlama yapabilen,
  • İş kanunu, Personel, Bordro, Teşvik, SGK mevzuatlarına hakim,
  • Tekirdağ ve İstanbul ilçelerindeki mağazalarımızda eş zamanlı çalışacak.


İŞİN TANIMI:

  • Personelin işe giriş-çıkış tüm işlemlerini yerine getirmek ( ilan verme, ön görüşme,referans kontrolü, işe alım, eğitim ve oryantasyon süreçleri)
  • Personel özlük dosyalarının yasalara uygun oluşturmak ve güncellemek (puantaj, özlük dosyası, tazminatlar, izin formları, vb.)
  • Günlük izin, Rapor, Yıllık izin konularının takibini yapmak ve rapor sunmak.
  • Personel puantajlarını oluşturmak ve takibini yapmak.
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatını takip ederek gereken her noktada eksiksiz olarak uygulanmasını sağlamak,
  • Kurum içi iletişim faaliyetlerine bütünüyle katılmak, gereken noktalarda liderlik etmek,
  • Şirket içi yönetmelik, prosedür ve talimatların uygulanmasını sağlamak ,tutanak, ihtar ve savunma talebi süreçlerinin yürütülmesi,
  • KVKK, İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve diğer kanun, teşvik, uygulama ve yönetmeliklerin takibini yapmak
  • Merkez ve mağazalar arasında doğru iletişimi, bilgi akışını ve raporlamayı sağlamak
  • Mağaza ziyaretleri gerçekleştirerek, saha işleyişini takip etmek, denetlemek ve operasyonu olumsuz etkileyecek durumlar için aksiyonların almak
  • Mağaza ziyaretlerini günlük ve aylık olarak merkeze raporlamak
  • Mağaza ziyaretleriyle, mağaza ekibinin motivasyonunu yüksek tutmak, gelişimleri için gerekli eğitimleri ve faaliyetleri sahada gerçekleştirmek
  • Mağazalarda kurum kimliğini yansıtan, görsel düzenleme standartlarına uygun ürün teşhiri ve düzenlemelerinin zamanında yapılmasını sağlamak.Kendisine bağlı mağazalarında, satış faaliyetlerini etkin bir şekilde yöneterek, mağazanın, bölgenin ve şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlamak
  • Bölgesindeki mağazalarda müşteri odaklı hizmet sunulmasını ve ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak, bu konularda ekiplerine sürekli sahada eğitimler vermek
  • Ürünler ve koleksiyonlar hakkında ileri düzeyde bilgi sahibi olmak, mağaza çalışanlarına uygun bir şekilde aktarmak ve ekiplerine sürekli sahada ürün eğitimleri vermek