Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 3 yıl tecrübeli
MS Office ve PDKS programlarına hakim
Özlük bilgileri, Eğitim, Performans ölçümü konularında görev almış
Stres yönetiminde ve insan ilişkilerinde başarılı, iletişim yeteneği güçlü,
Takım çalışmasına yatkın
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
Seyahat engeli olmayan, araç kullanabilen
Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
Sonuç odaklı,
Etkili sunum ve raporlamayapabilen,
İş kanunu, Personel, Bordro, Teşvik, SGK mevzuatlarına hakim,
Tekirdağ ve İstanbul ilçelerindeki mağazalarımızda eş zamanlı çalışacak.
İŞİN TANIMI:
Personelin işe giriş-çıkış tüm işlemlerini yerine getirmek ( ilan verme, ön görüşme,referans kontrolü, işe alım, eğitim ve oryantasyon süreçleri)
Personel özlük dosyalarının yasalara uygun oluşturmak ve güncellemek (puantaj, özlük dosyası, tazminatlar, izin formları, vb.)
Günlük izin, Rapor, Yıllık izin konularının takibini yapmak ve rapor sunmak.
Personel puantajlarını oluşturmak ve takibini yapmak.
İş Kanunu ve SGK mevzuatını takip ederek gereken her noktada eksiksiz olarak uygulanmasını sağlamak,
Kurum içi iletişim faaliyetlerine bütünüyle katılmak, gereken noktalarda liderlik etmek,
Şirket içi yönetmelik, prosedür ve talimatların uygulanmasını sağlamak ,tutanak, ihtar ve savunma talebi süreçlerinin yürütülmesi,
KVKK, İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve diğer kanun, teşvik, uygulama ve yönetmeliklerin takibini yapmak
Merkez ve mağazalar arasında doğru iletişimi, bilgi akışını ve raporlamayı sağlamak
Mağaza ziyaretleri gerçekleştirerek, saha işleyişini takip etmek, denetlemek ve operasyonu olumsuz etkileyecek durumlar için aksiyonların almak
Mağaza ziyaretlerini günlük ve aylık olarak merkeze raporlamak
Mağaza ziyaretleriyle, mağaza ekibinin motivasyonunu yüksek tutmak, gelişimleri için gerekli eğitimleri ve faaliyetleri sahada gerçekleştirmek
Mağazalarda kurum kimliğini yansıtan, görsel düzenleme standartlarına uygun ürün teşhiri ve düzenlemelerinin zamanında yapılmasını sağlamak.Kendisine bağlı mağazalarında, satış faaliyetlerini etkin bir şekilde yöneterek, mağazanın, bölgenin ve şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlamak
Bölgesindeki mağazalarda müşteri odaklı hizmet sunulmasını ve ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak, bu konularda ekiplerine sürekli sahada eğitimler vermek
Ürünler ve koleksiyonlar hakkında ileri düzeyde bilgi sahibi olmak, mağaza çalışanlarına uygun bir şekilde aktarmak ve ekiplerine sürekli sahada ürün eğitimleri vermek