İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Tekirdağ(Çorlu, Saray, Kapaklı, Çerkezköy)
  • Tekstil

GENEL NİTELİKLER

HYOSUNG İSTANBUL TEKSTİL LTD. ŞTİ.

Hyosung, Güney Koreli Hyosung Grubuna ait yatırım şirketlerinden bir tanesidir. Hyosung Grup, 1966 yılında kurulan Dongyang Naylon fabrikası ile iş hayatına başlamıştır ve bugün dünyanın çeşitli yerlerinde 23 üretim tesisi, 8 Ticaret A.Ş. ve 23 Satış Ofisi’ne sahip Global bir firmadır.

Hyosung Grup, Spandex, Naylon, Polyester gibi tekstil ürünleri, lastik üretiminde kullanılan Tire Code, Emniyet kemeri ve hava yastığı üretiminde kullanılan endüstriyel malzemeler, motor, yüksek gerilim dağıtım ekipmanları yapan ağır sanayi ve polipropilen, TPA, optik film üreten kimyasal sektöründe hizmet vermektedir. Ayrıca ATM makineleri ve Depolama Sistemleri ile LED ile ilgili ürünleri üretmekte, IT ve İnşaat sektöründe önemli hizmetler vermektedir.

Kapaklı / TEKİRDAĞ'da faaliyet gösteren, SPANDEX(Elastan İplik) üretim fabrikamızda görev almak üzere aşağıdaki niteliklere sahip "İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU" aramaktayız.

  • Personel ve Özlük İşleri Yönetimi konularında minimum 2 yıllık deneyime sahip,
  • PDKS, Personel işe giriş ve çıkış, bordro hesabı, tazminat hesabı, bildirge sistemi süreçlerine hakim,
  • Ms Office programlarını, özellikle Excel’i çok iyi derecede kullanabilen,
  • Güçlü İletişim becerilerisine sahip,
  • Ekip çalışmasına yatkın, hızlı öğrenebilen, problemleri analiz edebilen, sorumluluk sahibi,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,
  • Çerkezköy, Kapaklı,Saray ve Çorlu çevresinde ikamet eden.


İŞ TANIMI

  • İşe giriş esnasında istenilen belgelerin alınması,
  • Kolluk kuvvetlerine işe giren ve işten çıkan çalışanların kimlik bildirimlerinin yapılması,
  • Puantaj kayıtlarının takibi ve raporlanması,
  • Yıllık izin takibi ve düzenlemelerinin yapılması,
  • Ay sonu puantaj işlemlerinin bordroya aktarılması,
  • Günlük, haftalık ve aylık raporların hazırlanması.
  • SGK elektronik sisteminden raporların takibi ve onayının sağlanması,
  • Personel ücret ve yan hakları ile ilgili bordroların hazırlanması, dağıtılması ve imza altına alınması,
  • Mavi Beyaz yaka personel mülakatlarının İnsan Kaynakları Sorumlusu ile birlikte organize edilmesi,
  • İnsan Kaynakları süreçlerine destek olmak.