Ana Sayfa
İş İlanları
Sektörler
Firmalar
İletişim
Giriş Yap / Kayıt Ol
İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
Tekirdağ(Ergene)
Bilişim Makine ve Ekipmanları
GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyime sahip,
4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatlarında bilgi sahibi ve İşkur işleyişine hakim,
MC Office(Word, Excel)programlarını iyi derecede kullanabilen,
İş takibi ve detaylar konusunda dikkatli,
İnsan ilişkileri ve iletişim yeteneği güçlü,
Zaman yönetimi, Planlama ve Organizasyon yeteneği gelişmiş,
İŞ TANIMI
PDKS sistemini yönetmek,
Personel bordro işlemleri, puantaj ve tahakkuk süreçlerini uygulamak,
İşe giriş-çıkış işlemlerini yapmak ve özlük dosyalarının güncel tutulmasını sağlamak,
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları yapmak,
Personel kimlik bildirim sistemi uygulamaları takibini yapmak,
Personel raporlarının vizite giriş sistemine girilmesi ve onay takibini yapmak,
BES (Zorunlu Bireysel Emeklilik) işlemlerini yapmak.
Eğitim ve Oryantasyon süreçlerini uygulamak,
Personel izin süreçlerini yönetmek,
Yasal süreçleri ve mevzuatları takip etmek ve uygulamak,
Personel dava ve icra takibini yaparak gerekli prosedürleri uygulamak,
KVKK ile ilgili süreçleri takip etmek,
İş Sağlığı ve Güvenliği talimatları ve uygulamaları konusunda takipçi olmak,
Benzer İş İlanları
Şube-İnsan Kaynakları Uzmanı
İnsan Kaynakları Sorumlusu
İK Sorumlusu2
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
İnsan Kaynakları Uzmanı
Başvuru İçin Giriş Yapın
İş İlanı Detayları
Konum
Tekirdağ(Ergene)
Firma Sektörü
Bilişim Makine ve Ekipmanları
Departman
İnsan Kaynakları
Çalışma Şekli
Sürekli / Tam zamanlı
İlan Tarihi
12/04/2022
İlan Güncelleme Tarihi
12/04/2022
Başvuru Sayısı
288
Görüntüleme Sayısı
2044
Bu İş İlanını Favorilere Ekle ve Paylaş
Favorilere Ekle
Favorilere Eklendi
Beğendiniz mi?
Paylaşın!
Giriş Yap
Kayıt Ol
Seni tekrar görmek güzel!
Hesabın yok mu?
Kayıt Ol!
Şifreni mi unuttun?
Giriş Yap
Hadi hesabını yaratalım!
Kayıt Ol