Üniversite mezunu; Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
Bordro, özlük işleri, ücret, tahakkuk ve teşvik uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,
MS Office programlarına hakim, ileri seviyede Excel kullanabilen,
Tercihen SAP HR Modülü’nü aktif kullanmış,
Analitik düşünme yetkinliğine sahip,
Sayısal verileri analiz ederek, yorumlayabilen,
Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
Sözlü ve yazılı olarak kendisini etkin ifade edebilen, iletişim becerileri gelişmiş,
Sorumluluk bilinci yüksek, sonuç odaklı çalışan,
Ekip çalışmasında başarılı,
Öğrenme, gelişim ve değişime açık.
İŞ TANIMI
İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal termin, işleyiş ve mevzuata uygun bir şekilde yapılması,
Personel dosyalarının hazırlanması ve sisteme girişinin yapılması,
Puantaj kontrolünü ve takibini gerçekleştirilmesi,
İşten ayrılan çalışanlar için izin, kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşvikler ( 6111, 5746, 27103, 7252)hakkında bilgi sahibi olunması, görevini yerine getirirken süreci mevzuata uygun yönetilmesi,
İcra, borç, avans, ikramiye, BES, vs. gibi uygulamaların takibinin yapılması ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesi,
Merkez, işyeri ve/veya şubeye ilişkin SGK ve İşkur Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve resmi yazışmaların yapılması,
Muhtasar ve e-bildirgelerinin hazırlanması ve onaylama işlemlerinin yapılması.