Personel Özlük ve Ücretlendirme Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İpekyol,Twist,Machka markalarını bünyesinde bulunduran Ayaydın Miroglio Grubu büyümesine hızla devam etmekte ve detayları aşağıda paylaşılan

"Personel Özlük ve Ücretlendirme Uzmanı” pozisyonu için yeni bir ekip üyesi aramaktadır ve ekip olarak biliyoruz ki;

HEP BiRLİKTE DAHA GÜÇLÜYÜZ!

• Üniversite mezunu
• İnsan Kaynakları analitiği, Ücretlendirme ve Yan Haklar süreçlerinde tecrübeli
• Bilin humanist yazılım sisteminde 3 yıl deneyimine sahip
  
• Ücret araştırmaları, kademelendirme ve iş değerleme metodolojileri konusunda bilgili,
• Bütçe süreçlerinde görev almış,
• İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarına hakim,
• Veri analizi ve raporlama becerileri gelişmiş, analitik yönü kuvvetli, sonuç odaklı
• İyi derecede Excel ve Raporlama bilgisine sahip
• İkna kabiliyeti yüksek ve organize edebilme yeteneğine sahip
• Perakende sektöründe deneyimli
• Yoğun ve esnek çalışma temposuna uyum sağlayabilecek
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan

İŞTANIMI

• Yasal mevzuat ve belirlenen prosedürler çerçevesinde tüm maaş, prim ve multinet ödemeleri, bordro işlemleri ve özlük işleri süreçlerini gerçekleştirmek ve gerekli raporlamaları yapmak
• İş Hukuku ve ilgili mevzuat kapsamında hareket ederek işe alımlar, işten çıkışlar, tüm resmi bildirimler (İşkur, Sgk, Tuik, Gelir İdaresi vb.), şirket ve şube açılış ve kapanışları vb. tüm işlemlerin zamanında ve doğru bir şekilde yapılmasını sağlamak
• Muhsgk süreçlerinde görev almış ve sonuçlandırmada yetkili
• Kısa çalışma ve Nakdi ücret desteği süreçlerine hakim
• İzin takibi ve süreçlerinin yürütülmesi
• Bireysel emeklilik süreçlerine hakim
• Tüm yasal ve prosedürle ilgili parametreleri yönetici onayıyla zamanında güncellemek
• Personelin terfi, rotasyon, vekaleten atama, geçici görevlendirme sürecinde personel listelerini güncellemek, gerekli takipleri ve bildirimleri yapmak
• Ücretlendirme ve yan haklar politikalarının prosedürlerini hazırlamak, uygun bir şekilde sürdürülmesini ve raporlamasını sağlamak
• Yan haklardaki değişim ve geliştirmelerin yapılması, zamanında ve doğru olarak çalışana ulaştırılması/kullanılması için gerekli kurguların şirket içi ilgili fonksiyonlar ile koordinasyonun sağlanması
• Ücret ve prim çalışmalarının yapılması, stratejisinin belirlenmesi ve kontrol edilerek raporlanması,
• Çalışan ücret gider bütçenin hazırlanması, kontrolü ve takip edilmesi,
• Yıllık ücret artış süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi,
• Yeni giriş ve kariyer hareketlerine bağlı ücretlendirme süreçlerinin yönetilmesi,

Benzer İş İlanları

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Eyüp)
• 20/09/2022

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Güngören)
• 07/06/2022

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Kağıthane)
• 27/01/2022

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Şişli)
• 26/01/2022

Bordro ve Özlük Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Bağcılar)
• 08/02/2022

Personel Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Bağcılar)
• 13/01/2022

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.)
• 05/07/2022

Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Bağcılar)
• 23/02/2022

Human Resources Specialist

• İstanbul(Avr.)(Beşiktaş, Kağıthane, Şişli)
• 14/02/2022

Payroll Specialist

• 08/07/2022

Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 24/02/2022

Bordro ve İdari İşler Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Sarıyer)
• 04/03/2022

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Şişli)
• 21/04/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)
• 10/03/2022