Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
- Tekstil, Mağazacılık (Tekstil), Perakende
GENEL NİTELİKLER
Amerika’da günlük giyim ve çocuk kategorilerinde açık ara pazar lideri olan Skechers, spor ayakkabı kategorisinde de Amerika’nın en büyük ikinci markası. 1992 yılında tüketiciler ile buluşan marka, fonksiyonellik ve tasarımı bir araya getiren ürünleriyle dünya çapında bir ayakkabı fenomeni haline geldi. Özellikle yürüyüş, koşu ve günlük ayakkabı modelleri odağında farklılaşan Skechers, sunduğu sıra dışı rahatlık ve renkli tasarımlarla yepyeni bir dönem başlattı. Geçmişten bu yana Britney Spears, Christina Aguilera, The Black Eyed Peas, Robert Downey Jr., Rob Lowe, Matt Dillon, Kim Kardashian, Demi Lovato ve Kelly Brook gibi isimlerin marka yüzü olduğu Skechers, Türkiye’de 2011 yılından bu yana OLKA SPOR A.Ş. tarafından tüketiciye hizmet veriyor ve kısa süre içerisinde Türk tüketicisi tarafından sahiplenildi. Global anlamda dünyanın en büyük markalarından biri olan Skechers, 190’dan fazla ülkede 1.000’in üzerinde mağazası, sezonluk 3.500 modellik koleksiyonu ile faaliyetlerini sürdürüyor.
Grup şirketimizde görevlendirmek üzere, aşağıda belirtilen niteliklere sahip "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" aramaktayız.
- Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
- Ücretlendirme, bordro ve özlük hakları alanında en az 3 yıl tecrübeli,
- İş Kanunu, özlük işlemleri, bordro, puantaj, tahakkuk, SGK mevzuatı, istihdam teşvikleri ve yasal süreçler konularında bilgi sahibi ve güncel gelişmeleri takip eden,
- İyi derecede Nebim V3 programı kullanabilen,
- Takip ve raporlama yönü kuvvetli,
- İletişimi güçlü, sonuç ve çözüm odaklı,
- Dikkatli, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
- Analitik düşünce yapısına sahip, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş.
İŞ TANIMI
- Bordro, tahakkuk, puantaj, özlük işleri, SGK kayıtları, işe giriş ve işten çıkış işlemleri, İŞKUR takipleri, resmi kurum bildirimleri vb. yükümlülüklerin ve yasal mevzuat süreçlerinin yerine getirilmesi,
- Sistem kayıtlarının zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
- Periyodik raporların oluşturulması ve takip edilmesi,
- Yıllık izin, rapor, atama vb. süreçlerinin takibinin yapılması ve raporlanması,
- Yasal mevzuatın, istihdam ve teşvik uygulamalarının takip edilmesi ve öneriler geliştirilmesi.
