Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Sarıyer)
- İlaç Sanayi
GENEL NİTELİKLER
‘’Temelleri 1912’de atılan, sektörün en geniş ürün portföyüne sahip olan Abdi İbrahim, 4.750 nitelikli çalışanıyla Türk ilaç sektöründe en yüksek istihdamı yaratmaktadır. Abdi İbrahim 2002 yılından bu yana Türk ilaç sektöründeki liderliğini sürdürmektedir. 60’tan fazla ülkeye ihracat gerçekleştirmektedir. Kurumsal vatandaş kimliği, sektörel misyonu ve toplumsal öncelikleriyle daha iyi bir dünya ve daha iyi bir gelecek için çalışan Abdi İbrahim, tüm iş süreçlerinde “sürdürülebilirlik” odaklı bir yaklaşım sergilemektedir. Abdi İbrahim; 2025 vizyonu doğrultusunda uluslararası pazarlardaki etkinliğini her geçen gün artırmakta, ulusal güçlü liderliğinin yanı sıra dünyanın en büyük 100 ilaç şirketi arasında yer alma hedefiyle faaliyetlerini aralıksız olarak sürdürmektedir.’’
Abdi İbrahim Genel Müdürlük İnsan Kaynakları ekibimizde görev alacak "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arıyoruz.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun,
- Bordro ve özlük alanında en az 3 yıl deneyimli,
- Humanist Bilin programını kullanabilen,
- Microsoft Office Programları (özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen,
- İş takibi, raporlama yönü kuvvetli ve yüksek sorumluluk sahibi,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın, yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek.
- Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi ve kontrolünün yapılması,
- İşletme PDKS (puantaj) verilerini hazırlanması, kontrol edilmesi ve raporlanması,
- Resmi kurumlarla (İş-Kur, Çalışma Bakanlığı, vb.) gerekli iletişim ve koordinasyonun sağlanması,
- Aylık SGK bildirgelerinin hazırlanması ve kontrolünün yapılması,
- Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi,
- Yıllık izin takibinin yapılması, izin karşılığının hesaplanması,
- İşten ayrılacak personele ait hak edişlerin hesaplanması (Kıdem, İhbar, Yıllık İzin)
- Yasal mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen güncellemeleri takip edilmesi ve iş süreçlerine adapte edilmesi,
- Personel bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütülmesi.
