Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 5 yıl deneyim sahibi,
4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 5746 ve 4691 sayılı Ar-GE Mevzuatlarına hakim,
İŞKUR, SGK, vb. kurumların sağladığı teşvikler konusunda bilgili,
LOGO modüllerini aktif olarak kullanabilen,
Microsoft Office programlarını iyi derecede bilen, (Tercihen ileri derecede Excel bilen)
İş takibi konusunda dikkatli, planlı, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
Araştırmacı ve üretken,
İletişim becerisi gelişmiş, takım çalışmasına yatkın,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Ankara’da ikamet eden.
İŞ TANIMI
Yasal mevzuatı güncel olarak takip etmek, süreçleri güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütmek,
Tüm personel özlük, bordro ve tahakkuk, ödeme işlemlerini gerçekleştirmek,
BES işlemlerini takip etmek,
Personel İcra takibini yapmak ve ilgili icra dairelerine kesintilerin ödenmesini sağlamak,
SGK Aylık Prim ve Hizmet Bildirgelerini düzenlemek, SGK Tahakkuklarına istinaden ödemeleri yapmak,
Yararlanılan teşvik uygulamalarını takip etmek ve raporlamak,
İş Hukuku, SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı ile ilgili tüm yasal süreçleri zamanında yerine getirmek, Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçleri yürütmek,
Bordro programı üzerindeki personel verilerini güncellemek ve veri girişlerini zamanında, eksiksiz yapmak,
Personel özlük dosyalarını iş kanununa göre oluşturmak ve güncelliğinin sağlamak,
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapmak,
Yıllık personel bütçe çalışmalarını yapmak
Disiplin süreçleri (Savunma, İhtar vb.) ile ilgili evrakları hakkında bilgi sahibi olmak
Yönetime mali ve idari raporları hazırlamak,
Çalışma alanında yaratıcı ve yenilikçi projeler geliştirmek.