Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İzmir(Aliağa)
  • Lojistik

GENEL NİTELİKLER

Şirketimizde çalışan alt işveren firmalarımızın bordro ve özlük süreçlerinden sorumlu olacak ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

  • Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden(İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi) mezun,
  • Bordro ve özlük İşlemleri konusunda en az 2 yıl deneyim sahibi ve bütün süreçlerine destek verebilecek olan,
  • Puantaj süreçlerine hakim,
  • SGK işlemlerine (giriş-çıkış, iş kazası bildirimleri ve sağlık raporu onayları vb.) hakim,
  • PDKS Sistemleri konusunda tecrübesi olan,
  • Tercihen Netsis Bordro ve HR programlarını kullanmış,
  • Tercihen alt işveren yönetimi konularında deneyimli,
  • Mavi yaka ile çalışma tecrübesi olan,
  • Ms Office uygulamalarını (özellikle excel) iyi derecede kullanabilen,
  • Güncel mevzuata, 4857 sayılı iş kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 Sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunlarına hakim,
  • Dikkatli, özenli ve süreç odaklı çalışabilen,
  • İnsan ilişkileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
  • Pozitif bakış açısına sahip ve uyumlu,
  • Proaktif ve gelişime açık,
  • Aktif araç kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İŞ TANIMI

Alt işveren firmaların;

  • Personel işe giriş-çıkış işlemlerinin mevzuat ve prosedürlere uygun olarak gerçekleştirilmesi,
  • Özlük dosyalarının oluşturulması, kontrol edilmesi ve sisteme işlenmesi,
  • Personelin devamsızlık ve puantaj kayıtlarının takibi, kontrolü ve raporlanması,
  • Fazla mesailerin hesaplanması, kontrolü ve raporlanması,
  • İzin kayıtları (Yıllık izin, Ücretli-Ücretsiz İzin,vb.) ile devamsızlık ve rapor kontrollerinin gerçekleştirilmesi, izin sisteminin takibi,
  • İş-kur ve emniyet bildirimlerinin yapılması,
  • İş kazası bildirimlerinin yapılması,
  • SGK ile ilgili süreçlerde kurum iletişiminin sağlanması,
  • Bordroların (aylık bordrolar, tazminatlar vb.) yapılması,
  • Personel maliyetleri ile ilgili raporlamaların yapılması,
  • Giriş-çıkış ve puantaj süreçlerinin takip edilmesi, yasal uygunluklarının kontrolü,
  • Şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde uygulanmasının sağlanması ve takibi