Bordro ve Ücretlendirme Yöneticisi İş İlanı
İşveren Hakkında
- Samsun(Tekkeköy)
- Oto Yedek Parça ve Yan Sanayi
GENEL NİTELİKLER
Sampa, sektördeki en büyük Ar-Ge ve teknoloji yatırımlarıyla 40 binin üzerinde ürün sunan,4000+ çalışanı ve 11+ ülkede yer alan ofisleri ile ticari araç parçalarının önde gelen küresel üreticisidir.
Sampa, ortak değerleri, takım ruhunu, dürüstlüğü ve şeffaflığı ve sürekli kendini geliştirmeyi destekleyen dinamik bir insan kaynakları politikası izlemektedir.
Bordro ve Ücretlendirme Yöneticisi doğrudan İnsan Kaynakları Direktörüne rapor verecek ve Bordro süreçlerin geliştirilmesi, yönetilmesi ve ücret & performans yapılanmasından sorumlu olacaktır.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme,Ekonomi,Mühendislik vb.),
- Alanında yönetici olarak minimum 5 yıl tecrübeli,
- Bordro,Ücretlendirme ve yan haklar konularına operasyonel seviyede hakim,
- Personel maliyet ve bütçe süreçlerine hakim,
- Küresel danışmanlık firmalarının (Kornferry, Tower Watsons vb.) maaş anketi ve iş derecelendirme sistemleri konusunda bilgi ve deneyime sahibi,
- İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar hakkında süreçleri konusunda bilgisi olan,
- Tercihen İyi seviyede İngilizce olan,
- SAP HR kullanımına hakim,
- MS Office programlarını kullanabilen,
- Samsun'da ikamet edebilecek
Otomotiv Yan Sanayi sektöründe faaliyet gösteren firmamızda "Bordro ve Ücretlendirme Yöneticisi" olarak görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.
İŞ TANIMI
- Ücretlendirme sistemini ve yan hakları geliştirmek ve yönetmek,
- İş değerlendirme ve derecelendirme sistemini yönetmek,
- Yıllık İK bütçe ve tahminini hazırlamak,
- Yıllık maaş artışları incelemeleri, maaş karşılaştırma, maaş anketlerine katılım, maaş veri tabanı analizi ve maaş politikaları gibi Ücretlendirme ve Yan Hak süreçlerinden sorumlu,
- Aylık,3 aylık ve yıllık İK metriklerini takip etmek ve aksiyonlar geliştirmek,
- Bordro ve Performans&Ücretledirme ekiplerine liderlik etmek,
- Bordro süreçlerinde destek sağlamak
- Yasal mevzuatı (İş Kanunu, SGK vb.) takip etmek ve personel bordro ve tahakkuk işlemleri ile ilgili uygulamaların mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak, öneriler getirmek.
