Eğitim ve Gelişim Yöneticisi İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Beylikdüzü)
- Gıda
GENEL NİTELİKLER
Neler Yapmasını İstiyoruz:
- Yönetici görüşmesi, anket vb. araçlar kullanarak eğitim ihtiyaç analizi yapmak ve gelişim alanlarını tespit etmek,
- İhtiyaç analizi sonrasında organizasyon birimi ve bireysel bazda eğitim planını hazırlamak,
- Eğitim bütçesini oluşturmak, plana uygun gerçekleştirilmesi için takibini yapmak ve periyodik olarak raporlamak,
- Gerçekleşen eğitimler sonrasında 4 aşamalı ölçme ve değerlendirme metodu kullanarak sonuçlarını raporlamak,
- İşe yeni giren ve birimler arası transferi gerçekleşen mevcut personelin oryantasyon programını tasarlamak ve güncelliğini sağlamak,
- Oryantasyon sürecinin sağlıklı ilerleyişi için gerekli ekran eğitimlerini tasarlamak ve dokümante etmek,
- Bebeto Kurumsal Akademi süreçlerini oluşturmak, prosedürlerini hazırlamak ve sürdürülebilir işleyişini sağlamak,
- İç Eğitmen havuzu oluşturma ve eğitim kataloglarının hazırlanması sürecini yönetmek,
- Online eğitim platformu kurulumunu sağlamak ve ihtiyaç duyulan eğitimlerin tasarlanması veya tedarik edilmesi sürecini yönetmek,
- Üretim personeli için yasal mevzuat ve kalite standartları gereği verilmesi gereken periyodik eğitimleri tespit etmek, zamanında gerçekleşmesini sağlamak ve sertifikalandırma sürecini yönetmek,
- Üretim ve Teknik Personel için gelişim planı hazırlamak ve Bebeto Akademi bünyesinde sürdürülebilir şekilde eğitimlerin gerçekleşmesini sağlamak,
- Çalışan öneri ve şikayetlerinin alınması, raporlanması ve gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,
- Çalışan memnuniyetine yönelik etkinlikler düzenlemek, çalışan mutluluğunu artırıcı projeler geliştirmek,
- Kariyer planlaması, yedekleme ve pozisyon bazlı yetkinlik setlerinin oluşturulmasını sağlamak,
- Kurumsal Performans Sistemi ile entegre olacak şekilde Bireysel Performans Yönetimi sisteminin kurulması ve ölçülmesi sürecini yönetmek,
- Terfi / Transfer sürecinde değerlendirici olarak aktif rol almak ve gelişim planlarının hazırlanmasını sağlamak,
Hangi Nitelikleri Arıyoruz:
- Koçluk ve/veya Mentorlük deneyimi olan,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, etkili iletişim kurabilen,
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans yapmış,
- Eğitim ve Gelişim Yöneticisi olarak en az 3 yıl deneyimi olan,
- İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
- MS Office programlarına hâkim ve tercihen SAP HR modülü deneyimi olan,
- Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
- Organizasyon yeteneği güçlü, analitik ve sonuç odaklı,
