Eğitim ve Geliştirme Şefi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Şişli)
  • Perakende

GENEL NİTELİKLER

İpekyol,Twist,Machka markalarını bünyesinde bulunduran Ayaydın Miroglio Grubu büyümesine hızla devam etmekte ve detayları aşağıda paylaşılan,

"Eğitim Geliştirme Şefi" pozisyonu için yeni bir ekip üyesi aramaktadır ve ekip olarak biliyoruz ki; HEP BiRLİKTE DAHA GÜÇLÜYÜZ!

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Kurumsal akademi yönetimi alanında en az 5 yıl tecrübeli,
  • İyi düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip,
  • Öğrenme ve gelişim programları tasarlama ve hayata geçirme konusunda tecrübeli,
  • Yeni nesil öğrenme araçlarını ve eğitim yönetim sistemlerini (LMS) kullanma ve geliştirme konusunda istekli,
  • MS Office programlarını (özellikle Word, power point) ve sunum tasarım programlarını (Prezi, Canva, vb.) ileri seviyede kullanabilen,
  • Farklı birimlerle işbirliği içerisinde olmaya hazır ve takım çalışmasına yatkın,
  • İletişim ve sunum becerileri güçlü, planlama, organize etme ve sonuç odaklılık yetkinliklerinde başarılı,
  • Seyahat engeli bulunmayan

İŞ TANIMI

  • Tüm öğrenme ve gelişim faaliyetlerini tasarlamak, planlamak ve gerçekleştirmek,
  • Diğer insan kaynakları sistemleri ile entegre olacak şekilde gelişim programları hazırlamak ve çalışan gelişim sürecinin raporlanmasını sağlamak,
  • Yeni nesil öğrenme ve gelişim araçları odağında çözümler geliştirmek ve içerik çalışmalarını yürütmek,
  • Yıllık akademi takvimini hazırlamak ve eğitim bütçesini yönetmek,
  • Akademi faaliyetlerine ilişkin hem eğitim yönetim sistemi (LMS) hem de insan kaynakları ERP sistemi entegrasyonunu koordine etmek, anlamlı veriler üreterek gelişim faaliyetlerini güçlendirmek,
  • Eğitim verimliliğinin ölçümlenmesini sağlayacak raporlama araçlarını hazırlamak ve düzenli olarak sonuçları hakkında bilgi yayınlamak,
  • Gelişim ihtiyaçlarının tespit edilmesine ilişkin, diğer fonksiyonlarla işbirliği içerisinde ilerleyerek, organizasyonel, mesleki, yetkinlik ve kişisel gelişime katkı sağlayacak programlar oluşturmak,
  • Kurumsal eğitmen görevi üstlenerek düzenli olarak hedef kitleye ve ihtiyaca yönelik eğitimleri gerçekleştirmek.