Eğitim, gelişim ve e-öğrenme süreçlerinin yürütülmesinde görev almak,
Oryantasyon programlarını yönetmek,
İşe alım faaliyetlerini yürütmek,
Yetenek Yönetimi stratejilerini belirlemek,
Çalışan bağlılığına yönelik çalışmalar yürütmek,
İnsan Kaynakları ve çalışan deneyimi ile ilgili projelerde yer almak,
Ödül ve öneri sistemlerinin kurulum ve yaygınlaştırma aşamalarında görev almak,
Şirket politikaları doğrultusunda tüm idari işler süreçlerinin yönetimini sağlamak.
GENEL NİTELİKLER
İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden/edebilecek,
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
En az 5 yıl tecrübeli,
Tercihen yetenek yönetimi, değerlendirme merkezi ve e-öğrenme uygulamalarının geliştirilmesi ve yönetilmesi konusunda tecrübeli,
SAP HR modülü tecrübesi bulunan ve MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
Analitik düşünme, analiz etme ve raporlama yeteneği gelişmiş,
Ekip çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli,
İş takibi, planlama ve organizasyon becerileri ileri düzeyde, dikkatli ve detaylara önem veren Kıdemli Eğitim ve Geliştirme Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.