GENEL NİTELİKLER
Standard Profil Grubu, 4 kıtada 13 ülkeye dağılmış 8.000’e yaklaşan dinamik çalışan kadrosuna katılacak yeni yetenekler arıyor!
Dünya devi otomotiv üreticilerine 1977 yılından bu yana otomotiv sızdırmazlık ürünleri tedarik eden, Türkiye’nin global yüzü Standard Profil Grubu, bünyesindeki özel yetenekler ile müşterilere özel çözümler üretiyor. Genel Merkezi İstanbul’da bulunan Standard Profil, Düzce ve Manisa’daki fabrikalarının yanı sıra, yurtdışındaki üretim tesisleri, Ar – Ge Merkezleri, tasarım ve temsilcilik ofislerinde, 8000 kişiye ulaşan çalışan kadrosuyla 13 ülkede faaliyet gösteriyor. Araçlarda konfor, estetik, kalite, performans ve enerji tasarrufu sağlamak üzere müşteriye özel çözümler üreten Standard Profil’in ürünleri,bugün Avrupa’da üretilebilen her 5 araçtan birinde kullanılıyor.
Sürekli gelişime inan, dinamik ve yenilikçi bu global ekibe katılmaya hazır mısın?
- Üniversitelerin Elektrik Mühendisliği, Elektronik Müjendisliği ya da Elektrik-Elektronik mühendisliği bölümlerinden mezun
- Bakım alanında en az 3 yıl tecrübeli
- İyi düzeyde İngilizce bilen
- MS Ofis programlarına hakim
- Otomasyon projelendirme ve devreye alma tecrübesine sahip
- Düşük gerilim elektrik bilgisi, arıza diagnoz bilgisine sahip
- Otomasyon saha tecrübesi, komponent bilgisine sahip
- Siemens S7-200/S7-300 PLC bilgisi (TIA Portal,Simatic Manager) olan
- Siemens HMI programlama (WinCC Flexible) bilgisi olan
- Endüstriyel Haberleşme sistemleri bilgisine sahip
- AC-DC Siemens, Lenze motor sürücü konusunda bilgili
- Temel Pnömatik/hidrolik bilgisi olan
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
- Düzce’de ikamet eden/edebilecek olan
İŞ TANIMI
- Üretim ve destek makine / tesis / ekipmanlarının verimliliklerini istenen seviyede tutmak/iyileştirmek amacıyla, yazılım & donanım üzerinde diagnoz, alarm, iyileştirme ve geliştirme faaliyetleri yapmak,
- İçinde bulunduğu bakım ekibine arızalarda teknik destek vermek ve tekrar etmemesi için gerekli iyileştirme faaliyetlerini ortaya koymak, uygulamak,
- Duruş analizleri yapmak, problemlerin çözümlenmesinde dâhili birimlerle birlikte çalışarak, hata nedenlerinin kök neden analizini (Ewo) yapmak, karşı önlem ve çözümleri uygulamak, yaygınlaştırmak ve arıza oranlarını düşürmek
- İhtiyaç duyulan bakım metodolojilerini kullanılmasını sağlayarak sorumluluğu altındaki personelin sevk-idaresini ve gelişimlerini sağlamak,
- Yeni yatırım süreçlerinde ve modernizasyon projelerinde ekip üyesi/lider olarak görev almak,
- Gerektiğinde dış kaynakları kullanarak; bakım/onarımları gerçekleştirmek, iyileştirme faaliyetlerinde bulunmak, ekip gelişimi için eğitim desteği sağlamak,
- Bakım planı, prosedür, talimat, dökümanları ve eğitimleri hazırlamak,
- Ekip gelişimi için eğitim dökümanları (TND,SBS) hazırlamak ve teknik eğitimler vermek,
- Yeni teknolojileri araştırmak ve mevcut ürünler üzerinde entegre edilmesini ve ekipman/yazılımların güncelliğini sağlamak,
- Alanı ile ilgili bakım bütçesini (yedek parça analizi, personel, dış bakım hizmetleri, ekipman vs.) hazırlamak/destek olmak ve yönetimini sağlamak,
- Bakım masraflarının azaltılmasına yönelik kaizenler yapmak,kaizen toplantılarında sunmak
- Enerji masraflarının azatılmasına yönelik kaizenler yapmak,kaizen toplantılarında sunmak
