Endüstriyel İlişkiler Takım Lideri İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Ankara(Sincan)
  • Üretim / Endüstriyel Ürünler

GENEL NİTELİKLER

Firmamız, Ar-Ge çalışmaları, yüksek performans ürünleri, kalite ve sınırsız müşteri memnuniyeti anlayışı ile Türkiye ihracatında ilk 500 de yer almakta ve 150 ülkeye ihracat yapmaktadır. 1200’ü aşan personel sayımız ile İnsan, çevre, teknoloji odağında, sürekli ilerlemeyi ilke edinerek geleceğe yön veren firmamız için ‘ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER TAKIM LİDERİ’ olarak değer katacak takım arkadaşı arıyoruz.

  • Üniversitelerin Lisans/Yüksek Lisans düzeyinde Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, Maliye, Ekonometri ve İstatistik bölümlerinden mezun,
  • Personel özlük işleri ve bordrolama uygulamalarında en az 7-8 yıl deneyimli
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve çalışma mevzuatına ilişkin yasal düzenlemeler konusuna hakim,
  • Ücret yönetimi ve kademelendirme sistemine hakim, tercihen Korn Ferry (Hay Group) projesinde yer almış,
  • Üretim sektöründe insan kaynakları bordro süreçlerini yürütmüş
  • SAP HR ve Meyer programını kullanabilen
  • İleri düzey excel bilgisine sahip
  • Teşvik uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
  • MS Office programını iyi derecede kullanabilen
  • Analitik düşünebilen, dinamik, takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri güçlü,
  • Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Ankara’da ikamet eden veya ikamet edebilecek olan,
  • Erkek adaylarda askerliğini yapmış,

İŞ TANIMI

  • Personel işe giriş-çıkış süreçlerinin yürütülmesi
  • Ücret kademelendirme sisteminin yürütülmesi ve geliştirilmesi.
  • İş değerleme ve ücret yönetimi
  • Personel bütçe planı
  • SGK muhtasar bildirimi ve ödeme takibi
  • Aylık işgücü çizelgesi takibi -iskur süreç yönetimi
  • Personel kıdem, ihbar yıllık izin vb. ödeme hesabı
  • Arabuluculuk ve dava süreçlerinin yürütülmesi
  • İcra ve Bes kesinti takibi
  • Aylık bordro çalışmalarının koordinasyonu, sürecin kontrol ve denetiminin sağlanması, beyanname düzenlenmesi
  • Disiplin ve etik süreçlerinin yönetilmesi
  • Şirket ve iş birimleri personel bütçelerinin oluşturulması ve onayının alınması
  • Tüm yasal mevzuatların takibini yapmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak işlemesini sağlanması